Qual è la serie Berger?

La serie Berger è un gruppo di test utilizzati per valutare la programmazione del computer e l'attitudine operativa.Ci sono quattro test nella serie: programmazione (modulo D), forma di programmazione avanzata, operatore di computer e operatore di sistemi.Questi test sono spesso utilizzati dai datori di lavoro per determinare se un individuo ha o meno la capacità di apprendere e utilizzare in modo efficiente queste capacità di elaborazione.Sono abituati a trovare l'individuo che è più adatto per una posizione particolare, indipendentemente dall'esperienza.

Ciascuno dei test della serie Berger ha circa 24-30 domande.Il tempo di prova varia da una a due ore, a seconda della complessità del soggetto.I test completati sono valutati da Pyschometrics, Inc., che è l'unica azienda a offrire gli esami.I risultati vengono in genere inviati per posta, sebbene il test di attitudine al programmatore di Berger Systems sia valutato per telefono.

Mentre i test nella serie Berger misurano l'attitudine, non preferiscono necessariamente le persone con precedenti esperienze nella programmazione o nelle operazioni.La maggior parte dei test sono scritti in modo che non sia necessaria alcuna esperienza per capirli e completarli con successo.Le domande sono scritte in modo tale che l'assegnazione debba utilizzare le stesse capacità di risoluzione dei problemi che verrebbero utilizzate da un programmatore o da un operatore.

L'attitudine della serie Berger per la forma avanzata del test di programmazione, nota anche come B-APT, ne richiede alcuniConoscenza del campo per completarlo con successo.Di solito viene utilizzato per trovare risorse di alto livello per posizioni di programmazione più complesse.Un candidato ideale per il test avrà preso alcune classi di calcolo e ha una comprensione entry-level del linguaggio di programmazione.

Tutti i test negli scenari di Berger Usa per testare i candidati.Gli esami simulano un tipico ambiente di elaborazione.Le domande guidano il test per i campioni di lavoro, ognuno dei quali ha un problema che deve essere risolto.I problemi sono divisi in sezioni, con domande che misurano il modo in cui un individuo gestirebbe sia questioni semplici e complesse.

Raymond Berger, PhD e Frances Berger, PhD, sono i creatori della serie di test Berger.Insieme, sono i direttori di Psychometrics Inc., un'azienda che progetta test di valutazione della tecnologia dell'informazione (IT).I loro esami sono in genere utilizzati per determinare se un individuo ha la capacità tecnica necessaria per un determinato lavoro.Possono anche aiutare a determinare quale formazione è necessaria per dare al test a Test le competenze necessarie per una posizione o se un candidato è pronto per una promozione.