Cosa dovrei considerare quando acquisti un topo ergonomico?
Un topo ergonomico è un tipo di topo per computer che un individuo può usare per lunghi periodi di tempo senza causare gravi danni al braccio.Quando i primi topi commerciali sono apparsi negli anni '80, non vi è stata alcuna esperienza registrata sull'uso di questi dispositivi di input del computer.Col passare del tempo e milioni di persone in tutto il mondo hanno iniziato a usarle, è stato scoperto che il topo, come è stato progettato, non era abbastanza ergonomico per le mani umane.
Per questo motivo, diverse aziende hanno deciso di creare un topo ergonomico che non ha causato alcun tipo di danno temporaneo o permanente ai dipendenti.In questo modo, sia l'azienda che il lavoratore hanno beneficiato del suo utilizzo.Sebbene un topo ergonomico sia più costoso di un topo tipico, è molto più economico dei costi medici per curare il dipendente interessato.
La prima cosa da considerare quando si acquista un topo ergonomico è come verrà utilizzato.Un mouse può essere usato per qualcosa di semplice come navigare attraverso fogli di calcolo o complesso come il design tridimensionale.Inoltre, può essere usato solo per un paio d'ore al giorno o per diverse ore.La seconda cosa da considerare è quando si acquista un topo ergonomico è trovarne uno con cui il dipendente si sente a proprio agio.Sia il datore di lavoro che il dipendente devono concordare sul fatto che il topo ergonomico sia la migliore selezione allo scopo che servirà, pur sempre dimostrando conforto per il dipendente.
Il terzo numero è il livello di supporto offerto dal marchio.Un topo ergonomico, come qualsiasi dispositivo meccanico, è soggetto a rottura.Pertanto, è meglio scoprire le condizioni di garanzia e post-warrant del marchio e cercare quello che fornisce il miglior supporto post-vendita.
La quarta cosa da prendere in considerazione è che l'utente delIl topo ergonomico deve essere addestrato per usarlo.Inoltre, il dipendente deve sapere come sedersi correttamente alla propria workstation senza generare alcun tipo di danno fisico.Ciò è estremamente importante, poiché un dipendente può determinare che i suoi disturbi sono dovuti al topo ergonomico, piuttosto che alla mancanza di conoscenza delle normative ergonomiche.Di conseguenza, la società potrebbe trovarsi a pagare costosi costi medici che sono davvero colpa del dipendente.
Infine, è importante chiedere al venditore le società precedenti che hanno acquistato un particolare tipo di topo ergonomico.Prendendo nota dei loro nomi e chiamando loro una chiamata, l'acquirente potrebbe essere in grado di ottenere informazioni utili sull'esperienza che altre società che i dipendenti hanno avuto con il topo ergonomico.