Cos'è il telelavoro inverso?
Il concetto originale di telelavoro consente a alcuni dipendenti dell'azienda di creare workstation satellitari e svolgere le proprie funzioni da casa.Vi è sempre stata la preoccupazione che i telelavoratori in gran parte senza supervisione avrebbero trascorso gran parte del loro tempo a prendersi cura degli affari personali, come il pagamento delle fatture, la navigazione su Internet e la pulizia delle e-mail.Ora c'è un nuovo fenomeno di lavoro chiamato Telecommuting inverso , in cui gli impiegati in gran parte senza supervisione si occupano di affari personali durante il tempo dell'azienda, come il pagamento delle fatture, la navigazione su Internet e la pulizia delle e-mail.
Il telelavoro inverso porta i dipendenti a casa nell'ufficio o nell'ambiente di fabbrica, completo di tutti i compiti personali tradizionalmente svolti prima e dopo l'orario di lavoro.Non è insolito trovare dipendenti o datori di lavoro, scrivere controlli personali per fatture legate alla casa, fare telefonate personali per fissare appuntamenti medici o sociali e giocare o navigare in Internet su attrezzature di proprietà dell'azienda.Probabilmente, molte di queste attività possono essere condotte solo durante le normali orari lavorativi e i dipendenti che lavorano dalle 8:00 alle 17:00 potrebbero dover fare affidamento su alcuni telelavori inversi per prendersi cura degli affari personali essenziali.
Alcune professioni che richiedono lunghe ore o si trovanoLontano da una casa dei dipendenti sono obiettivi comuni per il telelavoro inverso.Potrebbe non essere possibile che un dipendente si prenda cura di tutti i suoi affari personali durante un'ora di pranzo o altre pause approvate dall'azienda.Molti dipendenti dell'ufficio scoprono inoltre che i loro lavori offrono una quantità significativa di tempi di inattività, il che sembra ideale per prendersi cura delle attività personali di routine mentre tecnicamente sono ancora al tempo dell'azienda.Finché il dipendente continua a svolgere in modo soddisfacente tutti i suoi doveri ufficiali, un certo numero di datori di lavoro può scegliere di ignorare gli incidenti discreti di telelavoro inverso.autorizzato a sostituire importanti mansioni lavorative.Un cliente o un cliente non deve mai essere messo in attesa mentre un dipendente finisce di bilanciare il suo libretto degli assegni personali, ad esempio.Dovrebbero esserci ancora alcune linee chiare tra obblighi personali e professionali e quei dipendenti che scelgono di praticare il telelavoro inverso dovrebbero limitarsi a qualsiasi compito personale non può essere eseguito prima o dopo le normali ore di lavoro.