どうすれば電気在庫になることができますか？

comemelecommuterになることは、毎朝オフィスビルでの仕事のために報告しなければならない多くの人々に明確な魅力を持っています。テレコミューターは、少なくとも週に1日、自宅で働いている通常の従業員、独立した請負業者、またはフリーランサーです。FAXマシン、コンピューター、モデムなどの電子通信機器を使用して雇用主に接続するための電子通信機器を使用して、在宅勤務業務のほとんどすべての職務をホームオフィスの設定で実行できます。通信担当者は、会議に出席したり、新しい任務を受け取ったりするために、従来のオフィスに報告する必要がある場合がありますが、彼または彼女の時間のほとんどは自宅で働くことに費やされています。すべての仕事が在宅勤務に適しているわけではありませんが、従来のオフィスワーカーが少なくともパートタイムの通信担当者になることができる方法はいくつかあります。利点と短所。テレコミューターは、熱狂的な職場環境でオフィスに運転したり、何十人もの同僚と交流する必要がない場合がありますが、隔離は常に生産性の向上に等しいとは限りません。理想的な通信担当者は、最小限の監督で作業し、従来のオフィスワーカーと同じ時間を仕事に捧げるために自己規律を持たせることができるはずです。一部の労働者は、監督者の直接的な動機や同僚の即時のフィードバックなしには同様にパフォーマンスしない場合があります。個人の仕事の習慣は、従来のオフィスワーカーから電気在庫担当者に移行する場合の重要な考慮事項です。従業員が月に1日も電気登場できるようにすることは、フルタイムまたはパートタイムの電気競技者になるための前向きなステップと見なされるかもしれません。現在従来のワークスペースで占有されているスペースは、従業員が通信を許可されている場合、他の目的に使用できます。より創造的または生産的になるために静かなワークスペースを必要とする従業員も、在宅勤務の恩恵を受けることができます。雇用主はまた、最も効率的な労働者のインセンティブとして電気在宅の可能性を使用することもできます。生産性。また、既存の家庭用コンピューター機器でいくつかの日常的な作業を実行し、オフィスに電子的にアップロードすることもできます。電気在庫になろうとしている従業員は、同じ量と仕事の品質を専用のホームオフィススペースからリモートで実行できることを証明できる必要があります。一部の雇用主は、テレコミューターが常に社内会議や同僚との共同プロジェクトに利用できるとは限らないことを懸念する場合があります。通信業者は、会社の内側のワーキングや今後のプロジェクトのループから外れることがあります。テレコミーターは、重要な対面会議のために伝統的なオフィスに時折通勤する意欲を示す必要があります。移行中の予期しない問題。また、テレコミューターは、ワークスペースが現在彼または彼女のホームスペースにあるため、個人と専門家の義務の実行可能なバランスを見つけることも重要です。家族を持つ多くの電気在庫は、伝統的なオフィスでよりも柔軟な時間を自宅で働いていることがよくあります。ただし、雇用主が通信在庫の生産性とアクセシビリティに満足している限り、個人的な責任と職業上の責任の間に大きな対立はありません。在宅勤務の相対的な隔離。他の人たちは、タイムクロックのプレッシャー、渋滞の定期的な通勤、または厳格なドレスコードなしで自宅で作業しやすいと感じています。同僚との社会的相互作用を逃す人もいますが、他の人はオフィスの政治から無料の環境で働くことを楽しむかもしれません。