どうすればプロモーションを受ける可能性を高めることができますか？

comprive雇用促進は幸運なこと以上のものです。昇進する可能性を高める具体的な方法があり、プロモーションを得るための措置は、ほとんどの作業環境で同じままである傾向があります。オフィスから工場のフロアまで、次のステップを観察することでプロモーションを受ける可能性が高まります。あなたがしていることのスキルは重要ですが、必ずしも昇進に値するとは限りません。あなたが現在していることだけでなく、あなたが昇進したい仕事で優れている能力を実証することを目指してください。cosions追加教育、トレーニング、または高度な学位＆MDASHが必要になる場合があります。教育を促進して、プロモーションを受ける可能性を高めることを検討してください。一部の企業は、特定の仕事や分野に関連する教育費を払い戻しさえします。教育は重要ですが、雇用主がより高い地位に昇進する際に求める最も重要な資格ではありません。あなたの個人的なキャリアの目標を概説するビジネスプランを慎重に構築します。それをまとめたら、キャリアの成長について話し合うために、マネージャーに会議を依頼してください。目標を概説した後、プロモーションを受けるために、またはビジネスプランを満たすために改善する必要がある領域に関する特定のフィードバックをマネージャーに尋ねます。

このタイプの会議は、プロモーションを取得しないことについて不平を言うためのフォーラムではありません。目標を明確にしたら、それらを繰り返し続けないでください。むしろ、よく考え抜かれた計画でマネージャーとあなたの意図について話し合い、フィードバックをしてください。次に、従業員のレビューを使用して、あなたが行った事業計画にどのように会っているかを議論します。批判を受けたり、リードチームをリードしたり、仲間の労働者やマネージャーと良好な関係を持っていることができると、昇進が可能になります。cometチームベースの仕事が一般的ではない環境でも、職場に利益をもたらすチームをリードすることができます。チームは、スナックルームの改善方法、オフィス環境をより人間工学に基づいて健全にする方法、労働者の安全性と緊急計画を実施する方法など、職場の問題を見ることができます。あるいは、チームワークが頻繁に使用される仕事では、仕事に関連する目標を達成するためにチームを率いる機会を探してください。チームワークが得意でない場合は、チームにうまくアプローチする方法を学ぶために遅れています。クラスを受講したり、本を読んだり、成功したチームを率いて効果的なチームマネージャーになることを観察します。大企業では、「より高いUPS」をよく知らないと、個人的な可視性が低くなる可能性があります。あなたの会社を調査し、あなたの仕事についてもっとあなたに教えることができる人を探してください。次に、それらに近づき、メンタリングについて尋ねます。これは、より高いUPで自分自身を侵入するチャンスではなく、視界、スキル、プロモーションを受ける可能性を向上させるチャンスです。あなたは、車輪の食事、教育委員会の地元のメンバー、またはサッカーのコーチに献身的なボランティアになることができます。関連する雑誌やウェブサイトに書いたり公開したりして、会社の可視性と昇進の可能性を高めます。あなたの対人スキルを磨き、チームに参加してチームをリードする機会として、地元の組織や政治に注目してください。職場では、昇進した他の人を観察し、あなたの行動を彼らの行動と比較してください。これらの労働者と良好な関係がある場合は、PRを獲得する上で最も重要だったスキルが友好的な方法で尋ねてくださいオモティ。これらのスキルを反映してください。レビューでは、そのような成功の記録を持つことは、これらのスキルに注意を喚起することができます。また、模範的な従業員の記録を持つことを計画してください。仕事に時間通りに現れ、仕事の不在を最小限に抑え、時折余分な仕事をする準備をしてください。雇用主がより高い地位にある資質を持っていることを伝えるのではなく、示すべきです。技術的な知識は非常に重要ですが、知識が少ない従業員からあなたを隔離することを許可しないでください。特に職場での対人スキルについて、より多くを学ぶことで、優位性を避け、謙虚さを採用します。