若いプロのネットワークを形成するにはどうすればよいですか？

多くの場合、お住まいの地域のビジネス開発に焦点を当てて、コミュニティの商工会議所または同様の組織に行くことで、若い専門的なネットワークを形成し始めることができます。おそらくメンバーがあなたのネットワークが最終的に何になるかについてあなたに入力を提供することを求めることは、もう一つの良い考えです。また、他の専門的なネットワークを調査し、グループがメンバーに提供するものを決定し、達成に向けて努力する必要があります。たとえば、キャリアの進歩と開発を強調したい場合があります。これは、学校を卒業した後、最初のフルタイムでエントリーレベルのプロの仕事に就いている潜在的なメンバーの重要な懸念事項になる可能性があります。また、キャリアの進歩と開発は、業界の管理側に移動したい若い専門家にとって重要な問題になる可能性があります。若いプロのネットワークの年齢範囲はさまざまですが、さまざまなキャリアレベルで人々の幅広い人口統計を含めるために、グループを18-35レベルにしてください。

ネットワークの最大年齢を25または30に下げると、グループの若いメンバーは、エントリーレベルからより高い職位に既に進歩している可能性のある年上のメンバーからの貴重なアドバイスを逃す可能性があります。若いプロのネットワークの目的を考える良い方法は、各メンバーが貴重な背景と他の人と共有するものを持っていることです。しばらく大学や大学を卒業したメンバーは、キャリアアップグレードに戻ることを検討している可能性があり、最近の学生からの現在の教育慣行と機会について聞くことに興味があるかもしれません。

商工会議所または同様の代表者とのミーティングは、地元のビジネスコミュニティからのゲストスピーカーの可能性に合わせてあなたを揃えるのに役立つ場合があります。このようにして、あなたはあなたにもっと多くのメンバーを引き付けることができます若いプロフェッショナルネットワークこれらの人々が行く可能性のある場所で話すイベントについての発表やポスターを配置できます。スーパーマーケットとランドリーの掲示板、カフェ窓、地元の図書館はすべて、イベントとネットワークの名前を発表する色のチラシがある場合に機能する可能性のある場所です。

礼儀正しく、グループについてチラシやパンフレットを配って、おそらくメンバーにアプローチすることを恐れないでください。ソーシャルネットワークシステムをオンラインで使用することも、若い専門家が使用している場合にも良い考えかもしれません。電子メールと電話を通してグループメンバーとのコミュニケーションを維持することは、メンバーを個別に電話するのではなく、若いプロフェッショナルネットワークの全員に一度に1つのメッセージを送信できるため、時間を節約するための素晴らしい方法です。