官能的なチームとは何ですか？

cross機能するチームは、ビジネスの複数の部門から描かれたメンバーを含むビジネスのユニットです。チームは、特定の目標と短期目標に取り組むために一時的に組み立てられる場合があります。または、ビジネスで進行中の問題に対処するように設計された恒久的なユニットである場合があります。機能を介したチームを使用することは、多くの異なる業界の企業にとって非常に効果的なビジネス戦略になる可能性があります。複数の部門。さまざまな経験とスキルの分野を持つ人々を組み合わせることにより、企業は非常に小さな機能ユニットを作成できます。たとえば、新製品の開発に取り組んでいる企業は、部門から部門への製品を順次踏むことにより、職域を超えたチームでプロセスをより迅速に移動できます。一緒になりますが、彼らはまた、故郷の部門のニーズを念頭に置いています。たとえば、マーケティングの誰かが、チームのメンバーと目標を議論するときにマーケティングのニーズを覚えており、マーケティング部門に利益をもたらす方法でチームが下した決定の方向を形作ることがあります。同様に、パッケージングと流通に焦点を当てた部門の人は、この部門に関連する問題などを考慮します。これにより、意思決定プロセスのあらゆる段階でさまざまな部門のニーズが考慮されるようにすることで、非効率性を低下させることができます。彼らは迅速かつ非常に効率的に働くことができ、多くの自律性が与えられる可能性があります。業務を担当するチームを使用することで、人々は小グループで新しいアイデアを探索して提示するのがより快適に感じるため、イノベーションを促進できます。人々。通常、チームリーダーはグループを調整するために割り当てられますが、グループが小さいため、全員がうまく機能することを確認することが重要です。対人紛争は、不快な作業環境を作成することに加えて効率を低下させる可能性があり、チームが目標を達成することを困難にします。逆に、あまりにも多くのことを考えすぎているチームメンバーは、大きな絵を見たり、新しい方法で問題について考えたりするのが難しいので、素晴らしいチームを作らないかもしれません。