オフィスの政治とは何ですか？

offictという用語では、オフィス政治

、「政治」という言葉が具体的に＆mdashを持っています。さまざまな解釈＆mdash;意味。一部の人にとって、オフィスの政治は、単にオフィス環境内の相互関係からのプレーです。社会と同じように、人々はさまざまなニーズ、目標、アプローチを持っているので、オフィスでもそうです。他の人にとって、それは特にオフィス環境での権力の行使を指します。権限、所有権、または役割の割り当ては権力を生み出すため、この見解を保持している人は、オフィスがさまざまな従業員にさまざまな力を割り当てるため、オフィスの政治は避けられないと考えられるでしょう。政治。「オフィスの政治」がないオフィスを作成しようとすることを目指して、遊びから削除することを目指しています。他の専門家＆mdash;どんな定義でも、政治は人間の状態とオフィス＆mdashの一部であると信じる人々。別のアプローチをお願いします。しかし、推奨されるアプローチは、一方では公平にプレーするか、他方で勝利することです。これらには、オフィスのゴシップ、偽善、トーディング、および他の人を犠牲にして利点を求めることが含まれます。このように定義されているため、目標がオフィスの政治を排除することである理由は明らかです。これらの問題を抱えるオフィスを見る別の方法は、オフィス政治を「持っている」ものではありません。そうでない他の人とは対照的に＆mdash;しかし、ネガティブな職場文化を持つオフィスとして。従属的で、忠実であり、自己利益。従業員の自己利益と雇用主の利益が一致し、企業のポリシーがこれを認識するために構築され、企業文化が肯定的である場合、人々は誰もが最善を尽くし、そうすることでクレジットを受け取ることが問題です。雰囲気がチームとしての労働力の概念を排除するために競争力がある会社、または従業員の利益を従属または無視しなければならない会社は、否定的な文化を持つ可能性が高くなりますそして、オフィス政治の否定的な概念