給与税とは何ですか？

dail給与税は、給与または賃金から差し引かれた税金です。基本的に2種類の給与税がありますが、これは国によって異なる場合があります。通常、従業員と雇用主が支払った給与税があります。これらの税には、州税と連邦税の控除が含まれます。雇用主はまた、メディケアと社会保障＆MDASHに従業員に課税する必要があります。2つの異なる連邦政府の健康、障害、退職プログラム。たとえば、雇用主は、従業員の収入に課されるメディケアおよび社会保障税の半分を支払う義務があります。雇用主は基本的に従業員の給与からその税額を源泉徴収するため、この支払いは源泉徴収と呼ばれます。従業員は残りの半分と他の州税と連邦税を支払います。たとえば、米国では、独立した請負業者は、本質的に独立した請負業者が自分で働くため、独立した請負業者が完全に納税義務を満たす必要があります。つまり、独立した請負業者は雇用主と従業員の両方です。一部の請負業者は、年末に多額の納税を回避するために四半期ごとの税務明細書を提出します。他の人、通常、大規模な年間額を稼いでいないものは、年に一度税金義務を満たしています。これは、従業員が支払われるたびに、それぞれの税額によって給与が削減されることを意味します。企業は、国の税規則に応じて、これらの税金の一部を満たす義務がある場合があります。オーストラリアでは、給与税とは、雇用主に課される税の要件を指します。これは従業員の給与から取られた金額ではありませんが、オーストラリアは給与税以外のものに対する従業員の拠出を必要とします。適切な金額を差し控えたり、自分の納税義務を満たしたりしないと、政府の税徴収機関に問題が発生する可能性があります。このため、一部の雇用主は給与会社を使用するか、専用の給与局を開発することを選択します。