パーソナルアシスタントエージェンシーとは何ですか？

personalパーソナルアシスタントエージェンシーは、クライアントのために質の高いパーソナルアシスタントを見つけて採用することを専門とする企業です。代理店は、パーソナルアシスタントが代理店に適用され、アプリケーションとインタビュープロセスを経て、通常、スキル、資格、雇用の欲求に基づいて適切な雇用機会と一致するため、個人アシスタントをはるかに容易にします。。その後、潜在的なクライアントは、パーソナルアシスタントを必要とするときに代理店に連絡し、代理店によってすでに審査されている人を迅速に雇うことができます。それぞれに、パーソナルアシスタントが考慮されるための要件の独自のリストがあります。これらの要件には、特定のレベルの教育、特定の年数の経験、または1分あたりの最小単語数を入力する能力、優れたコンピュータースキル、または多言語スキルなどのその他のスキルが含まれる場合があります。以前の経験なしにパーソナルアシスタントエージェンシーに雇われるのは難しいかもしれません。このため、個人のアシスタント機関に申請する前に、無給のパーソナルアシスタントとして、またはインターンシップのポジションで働くことが最善かもしれません。代理店に受け入れられたら、現場で連絡を取り、一貫した仕事を見つけるのがはるかに簡単になります。一時的または永続的な位置。多くの代理店は、有名人や企業の幹部を含む有名なクライアントと協力しているため、各アシスタントが成功する可能性が高い立場に配置することが重要です。パーソナルアシスタントエージェンシーは、潜在的なアシスタントに雇用主が何を期待するかを知らせます。会議の開催、または旅行の手配。他のパーソナルアシスタントは、用事を実行したり、家政婦や乳母などの世帯スタッフを管理したり、パーティーや特別なイベントの計画を支援するように求められる場合があります。パーソナルアシスタントは事実上常に雇用主と直接協力しており、この人が必要とすることを迅速に特定し、予測する能力は重要です。実行された作業の質を評価する。パーソナルアシスタントがクライアントから一貫して良いレビューを受けた場合、代理店は仕事を提供し続ける可能性が高く、場合によってはより高い賃金率でもあります。ただし、レビューが否定的な場合、パーソナルアシスタントは他の場所に適用するように求められる場合があります。パーソナルアシスタント代理店は、クライアントと潜在的なアシスタントの両方が信頼できる人と仕事を見つけるための良い方法です。