リモートワーカーとは何ですか？

remoteリモートワーカーは、多くの場合自宅から在宅勤務ベースで働いています。一部の人々は、雇用主のためにビジネスを旅行している間にリモートでそうしています。多くの遠隔労働者は、会社に雇用されているが、むしろ自分の税金と保険を支払う独立した請負業者です。企業は頭上の費用でお金を節約し、遠隔労働者の医療保険プランなどの利益を得る必要はありません。自宅で働く人々は、育児やその他の責任を中心に労働時間を手配し、交通機関や衣服でお金を節約することができます。作業配置の種類。対面のコミュニケーションと物理的な職場環境の作成が重要であると主張する人もいますが、他の人々は、現場での仕事が私たちの文化の大部分を占めているため、人々は仮定と慣習に巻き込まれているということであると主張する人もいます。ずっと。リモートワーカーは、どの業界でも、あらゆる経験レベルに属することができます。heartheリモートでは、より多くの人々が毎日の通勤からより多くの人々を維持するため、これは環境や交通渋滞に適しています。現場での仕事との間で旅行に費やした時間は、仕事を完了するのに適しています。しかし、誰もが在宅勤務に適しているわけではありません。一部の人々は外向的であり、自宅のコンピューターで一人ではなくチームで働くことを好みます。しかし、自分で物事を考えたいと思う内向的な人にとっては、リモートワーカーであることは理想的に見えるかもしれません。電子メール、インスタントメッセージング、ビデオ会議、通常の携帯電話や携帯電話などのテクノロジーは、コミュニケーションの問題を改善するのに役立ちます。雇用パフォーマンスについての明確な期待は、在宅勤務している労働者に就職する必要があります。彼らの仕事は常に彼らの環境にあります。オンサイトの仕事と同じように、態度は、遠隔労働者によって達成される仕事の量と質に大きな役割を果たします。多くの監督なしで迅速に学び、うまく働く自発的な個人は、最高のリモートワーカーを作る傾向があります。リモートで働くことを許可され、合理的な仕事とまともな給料を与えられる動機付けられた人々は、しばしば在宅勤務で働いていることを大いに高く評価し、その見返りに効率的で質の高い仕事を生み出す可能性が高い。