初任給とは何ですか？

firting初salとは、新しい分野で最初に仕事を始めたときに人々が稼ぐことが期待できる金額です。これは通常、誰かが特定の仕事で稼ぐことができる最も少ない金額であるため、通常、将来の昇進または進歩に期待されています。多くの要因は、新しい労働者の需要、業界の傾向、特定の地域での生活費など、初任給に影響を与える可能性があります。同じ業界の類似の仕事は、エントリーレベルの賃金尺度が異なる可能性があり、国のさまざまな地域での同じ仕事もさまざまな補償を提供できます。多くの人々は、福利厚生や平均賃金などの他の要因も重要な場合がありますが、どのタイプの教育を求めるかを決定する立場の初任給を見ています。新しい労働者が稼ぐことが期待できる給与。これらの給与は、さまざまな要因によって異なる場合があります。一部の人々は、主に教育、経験、専門知識などの要因に応じて、他の人よりも高い賃金尺度で始まります。ロースクールを卒業することは、個人がトップ大学に通った場合、非常に高い出発給与につながる可能性がありますが、誰もがそのようなエントリーレベルの賃金尺度を見るわけではありません。会社は役職に位置しています。地元の生活費は、出発給に大きな影響を与える可能性があります。高価な住宅コストを備えた大都市にある企業は、多くの場合、より高い初任給を提供する必要があります。これらのエントリーレベルのポジションを支払うことができないと、これらの場所の企業は新しい従業員を引き付けるのが困難になる可能性があります。特定の業界は、本質的に同じ教育とスキルを必要とするエントリーレベルのポジションに対して、他の業界よりも多く支払います。たとえば、コンピューターサイエンスの専攻は、ゲームプログラミングよりもデータベース管理ではるかに高い給与を獲得することがよくありますが、多くの人はゲームプログラミングを選択します。それ以外の場合、誰かがより高い開始給与のためだけに仕事をすることを選択するかもしれません。これは、広範な大学ローンが取り出された場合に特に必要になる場合があります。いくつかのエントリーレベルのポジションは、より競争力のある報酬パッケージを持つより高度なジョブにつながる可能性があるにもかかわらず、十分な支払いをしません。健康保険や有給休暇など、さまざまな利点も、出発給とよりも魅力的です。