職場の火災安全のための最良のヒントは何ですか？

職場の火災の安全性を確保するために、企業はまず特定の火災リスクを特定する必要があります。その後、彼らは厳密に施行されるべき職場の火災安全ポリシーを開発する必要があります。また、アクションプランを開発し、従業員がアクセスできるようにする必要があります。職場の火災安全装置は、定期的にチェックして維持する必要があります。さらに、消火器などのアイテムが命の範囲の終わりに達した場合、それらを交換する必要があります。企業は、主要なリスク要因が何であるかを決定するためにイニシアチブを取る必要があります。レストランでは、ストーブとオイルの使用がリスクをもたらすと判断するのは簡単かもしれません。しかし、保育園では、脅威はそれほど明確ではないかもしれませんが、実際には、労働者が喫煙したり、乾燥した葉の近くでタバコの吸い殻をフリックすることによってもたらされたものなど、大きなリスクがあるかもしれません。そのような要因が特定されたら、予防措置を確立する必要があります。2つの違いは、ポリシーが火災を防ぐことを目的としていることであり、行動計画は火災の場合に何をすべきかを決定することです。アクションプランには、火災の消滅を試みる責任がある人や、どの出口を使用するかなどの詳細を含める必要があります。従業員はこれらの文書にアクセスする必要がありますが、定期的にレビューされることを確認することも賢明です。するには、すべての従業員が火災安全政策を遵守する必要がある必要があります。安全規制に繰り返し違反する従業員に対して懲戒処分を受ける必要があります。offerive労働者が近接している間にオフィスで使用されているさまざまな電気デバイスがある傾向があるため、これらのアイテムが安全に配置され、操作されるようにするために厳しい注意を払う必要があります。たとえば、コンピューターは、熱の蓄積が問題ではないほど十分なスペースを与えられるべきです。コードを敷物や装備の下に縛ったり、装備したりして、見えないようにしないでください。出口を過負荷にしないでください。企業は、必要な努力を捧げ、製造中に放出される粉塵の量を減らすためにリソースに投資する必要があります。ダストコレクションシステムは順番に保持する必要があり、必要に応じてフィルターを変更する必要があります。脱出するほこりは定期的に掃除する必要があります。煙探知器は定期的なスケジュールで確認する必要があり、必要に応じてバッテリーを変更する必要があります。緊急出口とスプリンクラーシステムのアラームは、推奨される間隔で専門的にテストする必要があります。消火器は廃棄され、人生の終わりに交換する必要があります。また、職場の火災安全装置が妨げられないようにすることも不可欠です。