人的資本投資の種類は何ですか？

human人的資本投資について話すとき、通常、教育が最初に思い浮かびます。しかし、人的資本投資は単なる教育を超えて、人間開発の他の側面を含めることができます。一般的に、人的資本開発または投資は、従業員、市民、人々としての価値を高める目的に役立つ人間のさまざまなインプットを指します。この目的のために、人的資本投資には、スキルの専用、フォーマルおよび非公式の教育、健康に関する考慮事項、良好な道徳などの要因が含まれます。人々は、ビジネス、一般社会、経済全体をさらに発展させるのに役立つ彼らの中の教育資本のおかげで、社会と職場の両方に貴重な追加と見なされています。そのため、ほとんどの政府は、助成された教育、奨学金、助成金、優れた教育インフラストラクチャの提供を通じて、市民の教育に投資することを優先事項としています。企業はまた、従業員が支援するトレーニング、さらなる教育、セミナー、およびそのような従業員の人的資本を改善することを目的とした他の種類の教育およびトレーニングの追求に従業員を派遣することにより、教育的人力投資に貢献しています。また、優れた健康施設の提供または有能なヘルスケアの提供者へのアクセスを可能にすることにより、人的資本投資に貢献します。企業は従業員に保険を提供することでこれを行いますが、政府は、良好な病院や補助金付き医療プログラムの提供など、必要な医療インフラストラクチャを提供することでこれを行います。このタイプの人的資本投資の重要性は、個人がより健康であればそれがより生産的であるという事実に関連しています。道徳は社会でより良く適合することができ、犯罪とそのような問題に対処するためのセキュリティの提供の観点から、政府や社会の他のメンバーの負担を軽減することができます。企業にとって、良好な道徳を持つ従業員は企業倫理をよりよく実施することができ、会社の企業倫理に反する何かをしない責任を負います。この良い道徳の慣行は、家族生活にも引き込まれ、その結果、前向きな方法で社会に影響を与えます。