さまざまな種類の営業担当者は何ですか？

compuity事実上、すべての製品は、営業担当者に誰かにそれを購入するよう説得することを要求します。多くの場合、企業は従業員を募集して、潜在的な顧客と直接販売しています。それ以外の場合、大規模なマーケティングキャンペーンは電話で行われます。成功した営業担当者は、売却による利益の一部で頻繁に報われます。direct直接営業担当者は、営業担当者の最も従来の代表です。これらの個人は、潜在的な消費者と顔を合わせて、説明した製品のサンプルを説明し、しばしば見せます。製薬会社は、多くの場合、直接的な営業担当者を採用して医師に薬のサンプルを提供します。同様に、教育用品や教科書のメーカーは、教師と会うためにこれらの担当者を雇うことがあります。corient直接販売プログラムを備えた一部の組織は、独立した営業担当者に作業を外注することを選択しています。大規模な事業では、外部の販売は通常、流通会社によって処理されます。ただし、多くの組織は、個人に手数料ベースで製品を販売する能力を提供しています。たとえば、化粧品会社の独立した営業担当者は、戸別訪問または友人や家族のためにパーティーをホストすることで製品を販売する場合があります。celone電話営業担当者（TSR）は、テレマーケティングテクニックを使用して、製品やサービスを販売したり、対面の営業担当者のリードを獲得したりします。テレマーケティングオペレーションに関与する最も一般的な販売慣行は、コールドコールと呼ばれます。本質的に、組織の製品を使用する可能性が高い潜在的な消費者の大規模なリストが電話されています。TSRは、顧客に直接セールスピッチを提供しようとします。通常、これらのイニシアチブは販売比率が低いが、全体的な売上高が高い。tsrsと同様に、内部営業担当者は電話でビジネスを行っています。主な違いは、大規模なテレマーケティングキャンペーンは通常外部委託されているが、内部営業担当者は一般に組織によって直接採用されることです。これらの代表者はコールドコールをするかもしれませんが、より頻繁に、彼らは既存の顧客または会社に連絡した個人と協力しています。その結果、これらの営業担当者は一般に、より高いリードツーセールスの変換を経験します。

方法に関係なく、営業担当者は、支払われた方法によってグループ化されることがよくあります。手数料のみの営業担当者には、努力によって得られる利益の割合が支払われます。このタイプの配置は非常に一般的であり、組織と代表の両方にとって相互に有益です。販売が行われた場合にのみ支払うことによるビジネス上の利益があり、それに応じて、より高い委員会を提供できます。営業担当者は、これらの高い手数料と、努力に応じて収入を増やす能力の両方から利益を得ています。

給与のみのポジションは、販売の世界ではまれです。これらの販売の仕事は一般に、売上の増加が鈍感であると見なされる地域に存在します。より一般的な給与の取り決めは、仕事のパフォーマンスに応じて手数料のボーナスの可能性を伴う定期的な奨学金です。