オフショアリングの仕事の長所と短所は何ですか？

offhiringオフショアリングの仕事の長所と短所は、問題が見られる視点によって異なる場合があります。貧しい国の労働者にとって、国内の情報源から利用できない可能性のある機会を開くことができます。しかし、これはまた、雇用が生み出される国に機会が失われることを意味する傾向があります。先進国の政府は外交的な意味合いから利益を得ることができますが、彼らは市民の怒りを負わなければならないかもしれません。companies企業は、オフショアリングの仕事によってかなりの金額を節約できます。多くの場合、彼らはより安価に労働にアクセスすることができます。特定の材料は、特に雇用が満たされている国内の国内製品である場合、安価になる場合があります。さらに、規制が少ないため、他の運用コストが低くなる可能性があります。これは、いくつかの方法で先進国の政府に利益をもたらす可能性があります。第一に、それは外交関係にとって非常に良いことです。第二に、人々に故郷で成功する能力を提供することは、移民問題を大幅に減らすことができます。多くの場合、市民は、国内経済と地方経済の機会が少なくなるため、オフショアリングの仕事に反対するでしょう。彼らはまた、労働者は通常、それほど先進国では安価であり、雇用主が最後通告とmdashを提供できるようにすることができるため、競争を減らすと主張するかもしれません。給与が低下し、給付が少ないか、仕事が少ない。offeshowsオフショアリングの仕事は、適切な監視の欠如などの問題にも役立ちます。何度も、ある国で事業を展開している企業は、非倫理的または犯罪的に行動する別の国での事業に所属していることがわかっています。オフショアを送った会社は、一般に、そのような慣行を知らないと主張しています。これが真実であるかどうかは消費者にとって重要ではないかもしれませんし、彼らは会社の支援を継続することを拒否するかもしれません。たとえば、米国のフリーランスライティング業界では、多くの企業が他の国でより安価なレートでコンテンツを作成する作家を見つけようとしています。英語はオフショアライターの第一言語ではないか、異なるタイプの英語を話すため、結果として生じる仕事には、使用する前に、職務プロバイダーからの時間を追加する必要があります。