二重負荷とはどういう意味ですか？

「「二重負担」という用語は、ビジネスコミュニティで使用されており、家の外で有給の仕事と家事労働のバランスをとる必要性を説明しています。子どもたちの世話をし、自宅で他のタスクを実行することは、この現象に興味のある社会学者であるアーリー・ホックチャイルドによって書かれた有名な本への言及である第2シフトとして知られることもあります。仕事と家の間の対立は、人々が職業上のキャリアを追求し、家庭内の義務に追いつくことを試みるにつれて、ワークライフバランスを達成することを困難にする緊張を生み出すことができます。女性はこのtrapに巻き込まれる傾向があるためです。両方のパートナーが働く関係では、より多くの家事労働が女性に割り当てられることが一般的です。これは、パートナーが自分自身が社会的に進歩的であると考えている関係でも発生し、時にはフェミニストの結婚や他のパートナーシップの取り決めでも発生します。二重の負担は女性を不利な状態にする可能性があります。仕事から帰ってきて、夕食を準備し、清潔にし、子供の世話をし、他のタスクを実行する必要があるパートナーは、他のパートナーにresし始める可能性があります。二重の負担を伴うパートナーは、過小評価されていると感じるかもしれませんし、彼らのキャリアが重要とは見なされないと信じるかもしれません。これは、従業員が家事に対応するために休暇やその他のスケジューリングの変更を要求する必要がある場合があるため、職場で問題を引き起こす可能性があります。これにより、雇用主は従業員が仕事にコミットしていないと信じるようになります。これは仕事を危険にさらす可能性があります。両方のパートナーが目的を達成するために複数の仕事をする必要がある関係では、二重の負担が重大な問題になる可能性があります。これは、余分なケアを必要とする障害のある子供や、良好な状態を維持するためにより多くのメンテナンス作業を必要とする古い家のように、自宅での複雑さによって悪化する可能性があります。二重負荷に関して等しくタスクを分割しないと慢性的な問題になる可能性があります。家の中での仕事は、歴史的に、職場で提供される補償やその他の給付を人々に資格を与えないより少ない形の仕事として扱われてきました。二重の負担の上昇は、人間関係や職場に関する規範の変化と結びついています。家を管理するために家にいるパートナーはあまり一般的ではありませんが、両方のパートナーが家の外で働く関係は、一部の国ではますます標準と見なされています。