キャリアブレイクとは何ですか？

careerキャリア休憩とは、雇用されてから奪われた期間です。休憩は、無関係な有給雇用で働くために取られていません。それはキャリアの変化と見なされます。むしろ、計画されている仕事からの休暇は、同じまたは関連分野での有給の実務経験のためのものであるか、ボランティアの機会を追求するために取られる可能性があります。子供を育てたり、ワークライフバランスを取得するために旅行するなどの個人的な理由は、雇用を去りたい人を開始する可能性があります。キャリアブレイクやサバティカルの定期的な用語はありませんが、通常、1か月から2年までの長さであると考えられています。サバティカル、またはキャリアブレイク。しかし、これらは数週間しかないかもしれません。他のほとんどの組織は、いかなるタイプの有料キャリアブレイクも提供していませんが、通常の休暇に加えて、無給のサバティカルに同意する場合があります。

個人的な理由でキャリア休憩を取ることを選んだ人は、通常、雇用される以外に費用を支払うことができます。たとえば、子供を育てるのに最大2年かかることを選択した親には、家族の収入を持ち帰るために働く配偶者がいるかもしれません。このタイプの家族の状況には、1人の親のキャリアからの休憩が解決できるようにするために、費用の削減が含まれる場合があります。財政的利点は、親が仕事からサバティカルを奪うことを選択したときに育児費用を節約して、子供の面倒を見ることができることです。キャリア。生活費が安価であり、さまざまな文化について学ぶことができる目的地への旅行は、旅行タイプのキャリアブレイクを望む人々にとって一般的な目標です。退職が旅行するまで待つのではなく、目標は、若い年齢でミニ退職またはギャップイヤーを取ることです。新しい職場のスキルを学ぶためにトレーニングを受けるか、関連する有給の仕事の機会に参加することは、一部の人々のキャリア休憩の一部かもしれませんが、他の人はスポーツや小説を書くなどの情熱を追求したいと思うかもしれません。