認定給与報告書とは何ですか？

Certified給与報告書は、何らかの政府プロジェクトに関連するタスクで完了した作業の支払いを要求するために請負業者が一般的に使用するドキュメントの一種です。レポートの目的は、これらの各タスクに関連するコストの正確な記録を提供し、要求された給与が完了した作業の一般的な業界の賃金と料金の範囲内であることを確認することです。このタイプのドキュメントの形式に関しては、多くの国に使用する必要がある特定のレイアウトがあります。この形式は、入札時に請負業者が利用できるようになり、政府プロジェクトに選ばれます。basic基本的な認定給与報告書には、請負業者への支払いを処理するために必要なすべての基本が含まれます。これには、請負業者の名前、彼または彼女の郵送先住所、問題の政府プロジェクトの識別、および提出されたフォームでカバーされる期間が含まれます。このタイプの詳細に加えて、認定された給与報告書は、すべての費用の内訳を提供し、全体的な料金の合計を含む、その時間枠に記録された請求されます。一部の国では、給与要求が承認および処理されるためには、レポート自体とともにサポートドキュメントが必要になる場合があります。プロジェクト監督の満足度のために完了したと確認されています。さらに、各ラインアイテムがレビューされ、料金が作業が完了した場所の業界基準に沿っていることを確認します。このプロセスは、請負業者がプロジェクトの全体的なコストを過度に充電し、おそらく膨らませるのを防ぐのに役立ちます。通常、請負業者は、提出されたすべての給与報告書のコピーを保持し、サポートドキュメントとともに、1つ以上のライン項目に関する疑問が後で発生した場合に、サポートドキュメントを保持します。contruction請負業者が、まだ処理中の完了、特定のラインアイテムのコストを膨らませた、または認定給与報告書に提出された情報を偽造した他の方法で、意図的に完了した作業を報告したという証拠がある場合、一部の可能性があります行われている懲罰的な行動の種類。場合によっては、請負業者は罰金を科され、プロジェクトから解雇される場合があります。それ以外の場合、請負業者に対して刑事告発が提起され、裁判とその後の投獄の可能性につながる場合があります。