ガゼルの会社とは何ですか？

Gazelle Companyは、4年にわたって急速に成長する新しいビジネスを定義し、年間100万ドル（USD）以上の年間売上高を獲得しています。同社は一般に株式を提供し、一貫した成長と将来の健全な財政的見通しを示しています。一部の分野では、ガゼルの会社は12人未満の従業員から始まりますが、拡大するにつれてすぐに新しい雇用機会を作成します。通常、成長は新興企業内で発生し、企業間の買収や合併を通じてではありません。gazellesは、ガゼルがすべてのビジネスの約1％しか代表していないことを発見しましたが、毎年新しい雇用機会の約10％を占めています。この調査では、大企業と小企業で作成された新しいジョブの数を測定する統計とデータベースを使用しました。平均的なガゼル会社は年間88人の新しい従業員を雇用しましたが、より多くの確立された企業は年間20〜250人の新しい労働者を雇用していました。いくつかの確立された企業は、研究期間内に2人または3人の新しい労働者のみを雇用しました。conuction一部の経済アナリストは、新しい会社の創設を支援するために、個々の起業家に対する政府の支援を提案しています。景気後退の際、ガゼル会社の急速な拡大に関連する雇用の成長は、回復の取り組みに影響を与える可能性がある、と研究は発見した。資金調達を容易にし、新しいビジネスのための政府の規制を緩和することは、経済を刺激するためにより多くのガゼルを生み出すかもしれません。税控除は、中小企業の成長も促進するかもしれません。Gazelle Companyは、特にテクノロジーセクターでの外国投資から発展することがあります。ビジネスビザのプロセスを緩和または拡大すると、外国人投資家が現金でビジネスを開始する可能性があります。新しいガゼル企業につながる可能性のある別の推奨事項には、商業的可能性を伴う大学の研究への支援が含まれます。Gazelle Companyという用語は、米国で始まり、国際的に広がり、年間成長率が20％以上の売り上げを記述しました。この急速な成長には、顧客の需要を満たし、小規模企業内で新しい従業員を適切にトレーニングすることに課題が生じる可能性があります。Gazelle Companyは通常、成功し続けるために成長するにつれて、ビジネス戦略と組織構造を修正します。これらの企業のリーダーは、革新の文化を作り、提供される商品やサービスのニッチ市場を見つけることを提案します。多くの成功した新興企業は、従業員を雇うときに創造性を求め、新鮮なアイデアを活用しています。彼らは製品を考案して、中規模企業が収益が低下すると生産的で収益性が高まるのを支援するかもしれません。