地域のマーケティングマネージャーとは何ですか？

地域マーケティングマネージャーは、大規模な多国籍企業でよく見られるポジションです。このポジションの主な目的は、全体的なマーケティング戦略が正しく実装されていることを確認し、必要に応じて現地の問題や感受性に対応するために変更することです。地域のマーケティングマネージャーは、多くの場合、マーケティング戦略の開発において重要な役割を果たし、地元の市場でよく販売される製品を特定します。internal一般的に、地域のマーケティングマネージャーは、マーケティングにおける10〜15年の進歩的な仕事の経験を持っています。上級管理職または上級管理職として、このポジションは、マーケティングまたは販売のいずれかの適切な副社長に直接報告するという期待です。マーケティングは、潜在的なクライアントに製品の潜在的なクライアントにアドバイスし、同様の製品と区別し、販売量を増やすビジネスプロセスです。comsionほとんどの地域マーケティングマネージャーは、ビジネスまたはマーケティングの中等後教育プログラムを完了しています。ただし、必要なレベルで機能できる豊富な経験を持つ候補者も、このタイプの位置で考慮される場合があります。多くの地域マネージャーが社内から昇進しており、マーケティング部門でさまざまな役割を果たした可能性があります。正式なマーケティング教育のない候補者は、多くの場合、経営管理の修士号（MBA）のパートタイムを完了します。このタイプのトレーニングは、他の企業や業界が課題にどのように対処するかについてのより広範な視点を提供します。代わりに、タスクは主に調整の1つであり、営業担当者やマーケティングスタッフと協力して理想的な戦略を決定します。一部の企業は、マーケティングまたは広告代理店のサービスを使用して、さまざまなマーケティングキャンペーンや戦略を考案しています。地域のマーケティングマネージャーは、企業と緊密に連携し、創造的なプロセス中に方向と要件を提供します。region地域サービスマネージャーになるプロセスは、業界によって異なります。これらの位置は、通常、可能な限り内部で満たされます。そうでない場合、職務記述書は業界の雑誌に掲載されるか、採用会社に提供される場合があります。上級管理職の責任は業界に関係なく同じであるというケースを作成できますが、大多数の企業は、上級管理職に業界で広範な経験を持つことを要求しています。collive地域マーケティングマネージャーになることを検討するときに役立つ関連する実務経験は、管理経験とマーケティング知識の組み合わせです。対人スキルは、このレベルでの技術的スキルよりも重要になります。これには、期待の変化や新しいスキルの発達さえ必要とする可能性があります。チームの管理、監督、スタッフの問題は、この仕事の重要な部分です。degional地域のマネージャーの地位は、組織構造内の中間管理職と見なされます。このレベルの責任への昇進は、長年の仕事、一貫して高品質のパフォーマンス、および余分な努力の頂点です。このレベルでの補償は、他のタイプの管理職よりも高くなりますが、これはパフォーマンスの期待と長時間の時間に沿っています。