地域オペレーションマネージャーとは何ですか？

degional地域の運用マネージャーはすべて、特定の地理的領域内で責任を網羅しています。彼または彼女は、地元のマネージャーとサポートスタッフのチームを率いて、組織の運用上のニーズを満たしています。このポジションは、小売、流通、サービス会社によく見られます。これはエントリーレベルのポジションではなく、責任を高める立場で少なくとも10年以上の実務経験を必要とするものです。この役割では、操作のあらゆる面で知識と経験の組み合わせを持つことが重要です。これは、問題解決や地元の管理スタッフへのサポートを提供するために非常に貴重です。代わりに、ほとんどの雇用主は、経営管理、管理、または関連分野の学士号または卒業証書を必要とします。一部の業界では、経営管理の修士号（MBA）や同様の教育レベルなどの管理トレーニングプログラムを修了した候補者を好みます。regional地域オペレーションマネージャーの主な責任は、日常業務、戦略的方向性、スタッフの監督という3つの主要なグループに分けることができます。通常、このタイプのポジションには旅行の期待が含まれていることに注意することが重要です。人事部に相談して、必要な旅行、地理的エリアのサイズ、旅行の手配をする責任者を決定してください。

ローカルレベルでの毎日の運用上の問題は地元のマネージャーの責任ですが、地域全体にエスカレートしたり影響を与えたりするアイテムは、地域運用マネージャーの焦点です。彼または彼女は通常、輸送、地域内の施設間のコミュニケーション、および矛盾するリソースの需要に関する問題を管理します。問題は、特定の部門や場所ではなく、組織の最大の利益に焦点を当てた高レベルで対処されます。地域オペレーションマネージャーが生産性と収益の目標を組織計画全体に合わせることは非常に一般的です。ほとんどの組織では、パフォーマンスレビューは、個々の活動を組織の戦略的目標と比較しています。メリットベースの給与の増加とボーナスの支払いは、これらの分野での成功と結びついています。stableスタッフの監督と管理の責任には、新しいスタッフの募集、雇用プロセス、日常管理が含まれます。ほとんどの組織では、パフォーマンス管理は地域の運用マネージャーの責任であり、組織のガイドラインへのコンプライアンスを確保するために人事室と調整する必要があります。スタッフと地元のマネージャーの規律と解雇も、この責任領域に分類されます。