辞表とは何ですか？

stramp辞書とは、従業員が会社を辞任する意図を表す手紙です。従業員によって監督者または上司に届けられ、郵便郵便、電子メール、インターオフィスメモを介して送信するか、手渡しすることができます。辞任状は一般に、辞任の詳細を表現し、去る日付と理由を含んでいます。それらはしばしば辞任の手紙または雇用終了の通知と呼ばれます。これらの後に日付が続き、次に、名前、役職、会社、および会社の住所など、手紙を受け取った人の情報が続きます。その後、手紙は典型的なビジネスレターとして扱われます。通常、親愛なる氏または親愛なる氏と一緒に、それは次のような目的の声明から始まるかもしれません。手紙の本文には、辞任の発効日を含める必要があります。通常、手紙は少なくとも2週間前に配信され、雇用主が新しく空いている立場を埋める時間を許可しますが、一部の企業は異なるポリシーを持ち、すぐに従業員を解放する可能性があります。その後、この手紙は、去る理由を詳細に示しています。これらの理由は、異なる雇用主との新しい機会からの範囲です。従業員のキャリアにおける別の方向。限られた機会。限られた給与の増加。または、妊娠や家族の緊急事態など、辞任の個人的な理由。stignation辞書には、残されている仕事の肯定的な側面も含める必要があります。多くの企業が辞任状をファイルに保持するため、否定的な声明はどんな犠牲を払っても避けるべきです。それは人事ファイルで使用され、以前の職場に連絡する将来の雇用主に与えられることができます。手紙は、会社を去る理由の専門的な声明として単に役立つべきであり、個人的な攻撃を含めるべきではありません。仕事の経験が否定的であれば、これは概要ですが、礼儀正しく専門的な方法であります。」または会社での前向きな経験を示す声明。将来の雇用のためにドアを開いたままにして、辞任状で会社と一緒に会社がインタビューまたは雇用を支援することを申し出ることができます。