才能コミュニティとは何ですか？

talentタレントコミュニティは、将来の雇用候補者のオンラインオプトインプールです。タレントコミュニティと従来の応募者プールの主な違いは、候補者と雇用マネージャーの間のエンゲージメントのレベルと、事前スクリーニングプロセスと組み合わせて、資格のあるメンバーのみが入ることを保証します。才能コミュニティのコンポーネントは、意図したコミュニティに直接関係しています。このようなコンポーネントには、プロフィールページ、ディスカッションフォーラム、情報プレゼンテーション、立候補、ブログ、その他のコミュニティ構築機能に関する定期的な電子メールの更新が含まれます。最高の候補者を正しい位置に配置するためのハードスキルとソフトスキルの両方。オンラインスクリーニングツール、アンケート、およびその他のメカニズムを使用することにより、潜在的な候補者は、通常履歴書に表示されるよりも、さまざまなポジションのフィットネスに関する詳細情報を表示します。ユーザーに貢献したWikis、ディスカッションフォーラム、ブログなどの候補者中心のコミュニティツールにより、候補者は企業や組織内のオープンポジションを監視し、他の候補者や人事担当者との債券を形成することができます。候補者の注意を引くために、ソーシャルメディアを通じて採用または広告を採用します。タレントコミュニティへの参入は、通常、特定の会社との直接雇用または採用機関のいずれかのために、雇用ウェブサイトから始まります。コミュニティの候補者は、雇用主が各候補者のより全体的な理解を得るのを支援するために、完全な評価、スキルセットテスト、人格プロファイル、個人的な関心の調査を調査します。場合によっては、これらの事前スクリーニングツールは、知識やスキルの不足、対立する仕事の哲学、またはその他の失格の結果のために配置に適している可能性が低い候補者を除外します。コミュニティホストの。たとえば、採用機関は、候補者による人材コミュニティ環境のより多くの相互作用とパーソナライズを許可することから利益を得ます。個人のプロフィールページ、公開された作品へのリンク、写真、ポートフォリオサンプルへのリンクは、さまざまなスキルセット、対人スキル、および作業哲学を強調して紹介するために採用できるタレントコミュニティの強化です。letanceタレントコミュニティの利点は、雇用主と将来の従業員の両方にまで及びます。タレントコミュニティのメンバーは、別の求人が行われた場合、またはいつ行われた場合に参加を撤回する能力があります。同様に、タレントコミュニティのホストを通じて雇用を望んでいる候補者は、連絡先情報、教育的成果、および最新の職業上のステータスを維持し、追加の機会を監視することができます。雇用担当者がポジションを埋める準備ができている場合、メンバーは事前に画面化され、広範な追加情報を提供し、最新の連絡先情報または雇用状況を表示するため、適切な候補者を選択する方が簡単です。