代替ディレクターとは何ですか？

alternate代替ディレクターとは、企業の取締役会の常任メンバーを一時的に置き換えるために選択された人です。ほとんどの国の法律法は、通常、取締役が受託者の責任を移転して、企業の業務を第三者に監督することを許可していません。このデフォルトの法律規則は、特定の特別な状況で外部人が取締役会で行動できるようにする法人条項または細則の特定の規定に取って代わることができます。会社は、日常業務を運営するためにエグゼクティブスタッフを雇い、株主価値を最大化するために企業が運営されるように監視し、政府の規制を順守しています。会社の最善の利益のために行動する法的義務は受託者であり、管轄区域法の法律から生じます。これは、会議に出席しない、または会社の業務に十分な量の注意を払うことができないディレクターが、彼の時計で事態がうまくいかない場合、誤って責任を負うことができることを意味します。企業の細則。有限の数の取締役会があり、その立場は会社の業務に対して重大な責任を負っています。条件が期限切れになったときに、サービスの期間と取締役会メンバーを交換する方法を制御することは、会社に最善の利益です。取締役会への任命は決して自由なプロセスではなく、選挙プロセスを経さずにポジションを別のプロセスに引き継ぐことはできません。ディレクターが通常の職務を遂行することが機能的に利用できなくなり、その場合、取締役会は代替ディレクターを任命することを許可することができます。家族の緊急事態に。彼は有限の時間職務から離れる必要があるかもしれませんが、彼の立場を辞任したくないでしょう。企業の記事や細則がそれを規定するか、それに反対しない限り、取締役会は、取締役が代替ディレクターの選択が彼のプロキシとしての役割を果たすことを許可するために投票することができます。代替ディレクターの選択が重要です。利用できないディレクターが作成した選択は、その人が不適切と見なされた場合、最終的に投票することができます。資格のある個人の適切な選択により、特に理事会のメンバーがいないことが、主要な行動を取るために票の定足数の要件に影響を与える場合、取締役会ビジネスを中断することなく進めることができます。