Intrapreneurとは何ですか？

aprentrapreneintingreneurは、会社内で働いて、実行可能な製品にアイデアを開発する人です。イントラプレーナーは、彼らが働いている企業からプロジェクトに対して高いレベルの自律性を与えられており、彼らはしばしば起業家であることに関連するリスクなしに起業家のように基本的に行動していると言われています。イントラプレーネシップの概念は20世紀半ばに遡り、いくつかのアメリカ企業が会社内の小規模なワーキンググループの発展を奨励し始めたとき、プロジェクトに取り組み、新しいアイデアを開発します。、そして箱の外で考えることができます。彼または彼女は、アイデアを調べ、そのメリットを特定し、現実の世界で実行可能なものにアイデアを開発することに取り組むことができなければなりません。イントラプレーナーは、新しいプロジェクトを開発し、成功と失敗の両方から教訓を得ているときの経験から学びます。彼らは通常、彼らが働いている組織の同僚から取得した小さなサポートチームを持っています。イントラプレーナーは特定のプロジェクトに最も適したチームを集めています。彼らは会社の努力を支持する会社の実質的な財政を持っており、会社が利用できるつながり、経験、スキルを活用することもできます。これにより、イントラプレーズプロジェクトが成功する可能性がはるかに高くなり、人々が可能な限りそれをプッシュするためのプロジェクトにかなりのリソースを沈める余裕があることを意味します。ロッキード・マーティンで。有名な防衛メーカー内のこのワーキンググループは、1943年に米国空軍の秘密プロジェクトに取り組むために設立されて以来、多数の最先端の航空機やその他のイノベーションの開発を担当しています。一部の企業では、イントラプレーナーのワーキンググループは、ロッキードの有名な区画に関連して「スカンクワークスプロジェクト」と呼ばれる場合があります。会社の。また、ワーキンググループの従業員が、経営陣のメンバーからの干渉なしに、プロジェクトに取り組む自由を大幅に許可されている場合、より成功する傾向があります。Intrapreneurの場合、オフサイトまたは専用エリアで働く能力も重要である可能性があります。これは、チームを他の会社との対立から隔離するためです。また、創造的で献身的で、柔軟性が高いチームヘッドを持つことも重要です。フランチャイズの所有者は、親会社のシステム、支援、サポートに依存しており、新しいビジネスの開始に伴うリスクのほとんどを引き受けます。フランチャイズを運営しているイントラプレーナーが失敗する可能性は低いです。