予算採用とは何ですか？

予算は、民間企業から公共組織または政府まで、多くの種類の組織の一般的な金融道路地図です。予算採用プロセスは通常、組織が予算の受け入れに投票する正式なプロセスです。通常、プロセスは組織によって異なりますが、いくつかのステップは似ている可能性があります。場合によっては、準備、レビュー、および採用段階がある場合があります。これらの予算採用段階により、予算の作成、影響を受ける当事者によるレビュー、および必要なすべての個人による予算の受け入れが可能になります。小規模な民間企業は、数週間で以前の年次数値から予算を準備できる場合があります。大企業、政府機関、および公的自治体はすべて、この情報を準備するのにはるかに時間がかかる可能性があります。このプロセスは、以前の支出をレビューし、成長に必要な余分な金額を決定し、部門とマスター予算によってそれらをまとめます。最終的な予算は、予算採用プロセスを通過します。準備段階では、予算を作成するために必要な重要な労働者のみが実際に情報を確認しました。予算採用プロセス中、政府機関と公共自治体は、この情報に関する世論を求める要件を持っています。多くの場合、幹部はしばしば予算をレビューし、その後、レビューのために情報を一般大衆に持ち込みます。このフェーズでは、必要に応じて予算のコメントと変更が可能になります。これが必要な場合、組織、政府機関、または公共自治体が変更を加えて、別のレビュープロセスを保持する必要がある場合があります。このフェーズで費やされた時間は、3つのフェーズの中で2番目に優れている可能性があります。これにより、組織、代理店、または自治体に最適な予算を作成するために、入力と変更が可能になります。民間企業は、レビューフェーズが小さいため、それほど多くの変更を伴わない場合があります。利害関係者から要求された変更を行った後、組織、政府機関、または自治体は、更新された予算を審査に利用できるようにします。この最終レビューはしばしば短く、実際の予算採用フェーズに移動します。当事者が変更を確認し、それらを受け入れると、予算を採用するには投票が必要です。投票はしばしば受け入れのために過半数を必要としますが、採用プロセスには他の規則が存在する可能性があります。