企業の視覚的アイデンティティとは何ですか？

corporate企業の視覚的アイデンティティは、企業の公共の顔を形成し、市場で独自に認識できるグラフィック、タイプ、色、スローガンの組み合わせです。それは会社のマーケティングと広告を推進し、会社を結びつける視覚的なスレッドです。視覚的アイデンティティは、全体として企業のブランディングです。独立した法人として、企業は、それ自体の名前で保持する権利と義務を備えた法律の下で人と同じ立場を持っています。理想的には、企業は他の人がそれを特定し、競合他社と区別できることを望んでいます。ビジネスアナリストは、さまざまな運用上の側面にわたって「アイデンティティ」を確立する企業が、そのように見える方法、行動の方法、従業員の扱い方、ビジネスを選択する方法を含む、「アイデンティティ」を確立することについて語っています。これらのファセットは、一般に企業の視覚的アイデンティティ、文化、人格、哲学と呼ばれます。言い換えれば、企業は、国民にその名前を聞き、即時の表現を心に留めておくか、そのロゴを見て、伝えられることなく関連会社を知ることを望んでいます。認識と期待と組み合わされた企業の価値を促進し、企業の一部であり、最も価値のない資産です。企業の視覚的アイデンティティを確立することは、一般の人々との関係のこの重要な部分を制御する企業の方法です。最も基本的な側面は色です。企業は、スポーツチームや学校がまとまりを示すように公式の配色を確立します。また、多くの場合カスタマイズされる特定の書体を採用するため、企業が広告を印刷すると、レタリングのスタイルは独自のものです。corporation企業は、ブランドの中核であるロゴも開発しています。多くの場合、ロゴは企業の視覚的アイデンティティの最もユニークで認識できる側面であり、最初に会社が会社の公式表現として引き寄せられるものです。また、ほとんどの企業は、一般の人々が主要な企業の価値や市場の利点に結びつけることができるスローガン、または短いキャッチフェーズを開発します。視覚的アイデンティティの最後の側面は、バックグラウンドグラフィック、または「スーパーグラフィック」です。これは、すべてのピースを視覚的表現で結び付けることがよくあります。従業員は、会社を代表するために使用する場合、色や書体を代用することは許可されていません。ベンダーは、明示的な許可なしに公式のアイデンティティを表示することは許可されていません。おそらく、アイデンティティは商標化されており、また、かけがえのない知的財産としての法的観点からの誤用から保護されなければなりません。会社のアイデンティティを腐敗させることで企業ブランドの認識を希薄化するものはすべて、最終的に最終的なラインを危険にさらします。