新生時代とは何ですか？

eargent緊急性は、人の行動と思考の特性のプロファイルを実現するために使用されるツールです。Emergeneticsプロファイリングは、企業や企業が採用ツールとしてよく使用して、申請者が特定の種類の仕事にふさわしいかどうか、または特定のチームに適合するかどうかを評価します。緊急学は教育目的でもよく使用され、行動心理学に大きく依存しています。これらの特性と行動は、環境と社会的環境によって変更および変更されます。本質的に、人は環境の影響を受ける遺伝的特性を持っています。何世紀にもわたって、心理学者と哲学者は、周囲の環境の結果としてのみ行動が存在することを確信していましたが、調査研究は、人の行動が遺伝学と環境の両方の組み合わせであることを示しています。今日、ほとんどの心理学者は、遺伝学と環境、または自然と育成の両方が各人の行動的および認知的特性を構成することを認めています。。このプロファイルは、4つの思考属性と3つの行動属性の7つの新興味の属性に分類されます。各属性には色が与えられます。青として指定された分析的思考は、私たちの合理的で、事実に基づいた、懐疑的な考え方です。緑と呼ばれる構造的思考は、私たちの実用的で慎重な考え方です。赤と呼ばれる社会思考は、私たちの社会的認識と、私たちが他の人々とどのように対話するかを指します。黄色と呼ばれる概念的思考は、私たちの想像力豊かで概念的な考え方です。表現力は、人が外向的か内向的かを説明しています。アサート性は、人がどのように受動的または攻撃的であるかを測定します。柔軟性は、他の人のニーズに対処する意見と能力、およびどのように決定的であり、どのように提案を開いているかを考慮します。全体像。新興は、混合すると個性の絵を描く色のパレットです。心理測定テスターの間で最も人気があります。心理学者は、採用ツールとして使用するために企業から支払われています。テストの最大の欠陥は、テストを受ける人にあります。質問が100％正直に答えない限り、テストには欠陥があります。多くの人々は、採用会社が探していると信じている理想に自分自身を合わせるために質問に答えます。人間の要素は常にあらゆる種類の心理測定テストの欠陥となりますが、テストが正直に実行された場合、新興はかなり正確な画像を提供できます。