就職活動とは何ですか？

comeたぶん、あなたはあなたが住んでいる地域にうんざりしていて、どこか他の場所に住みたいと思っています。あるいは、会社は他の場所に事業を移動することを決定するかもしれませんが、それでも従業員としてあなたを維持したいと考えています。どちらの場合でも、国の別の地域またはその外で探している、または求人を求めている職務を検討しているか、別の場所に移動して現在の仕事を維持したいと考えています。他の場所に引っ越したい場合は、まず、住みたい場所で雇用分野が需要があるかどうかを把握する必要があります。最初の検索は、仕事に移転したい場合は、検討中の分野での雇用オファーを検討することに集中する必要があります。複数の領域を検索できるCraigslistなどのインターネットWebサイトを検索することで、多くのヘルプを取得できます。

burtyむしろ、就職活動がより興味深い仕事をする機会を与えるタイプの分野にいるかもしれません。たとえあなたがそれらを申請していなくても、あなたは他の場所で仕事を提供されるかもしれません。移転を希望するかどうかを決定することは、さまざまな要因に基づいている可能性があります。あなたが献身的な関係にある場合、あなたのパートナー/配偶者の仕事の状況はどのようなものになりますか？子供がいる場合、良い学校のある地域に移動しますか？最高の学区にいるためにどこに住む必要がありますか？あなたはあなたの家族や友人のほとんどを残していますか、それとも彼らの近くに戻ってきていますか？ingobジョブに移転するかどうかを決定する前に、移動する予定のコミュニティについて多くの調査を行う必要があります。そこでの生活の質はどのくらい、どのリソースが利用可能ですか？コミュニティベースのWebサイトをチェックして、新しい場所が提供するリソース、利益、または短所を確認してください。あなたの給与があなたの生活の質を改善、維持、または低下させる方法を把握します。会社は、別の州に移動することに関連する可能性のある広範な移動費用を支払うのに十分なものを望んでいますか？courd人は、現在の雇用主が国の別の地域に雇用を移転することを決定したときに、選択の選択肢がないと感じることがあります。雇用主は、他の場所で自分のビジネスをより少なく、より効果的に運営できると感じるかもしれません。一部の企業は、古い場所にある労働者のオフィスまたはスケルトンの乗組員を維持しています。職務の移転に本当に興味がない場合は、同じ場所に留まることができるかどうかを確認することができます。一方、ビジネスを移転している企業は、新しい場所を除いて提供する仕事がほとんどない場合がありますが、労働者が仕事のために移転するのを支援することに最も寛大になるかもしれません。通常、そのような移転は事前に計画されているため、従業員は根こそぎと移動が彼らのためであるかどうかを判断するのに十分な時間を持っています。また、新たに雇われた人がレイオフの場合に最初に解雇される可能性があるため、就職を必要とする仕事が安定した会社からの仕事が提供されていることを確認する必要があります。仕事を失うためだけに新しい場所に移動することは、壊滅的な経験になる可能性があります。また、新しい場所への移動の利益が損失を上回るかどうか、そして移転があなたの家族にどのように影響するかを決定する必要があります。それでも、この慣行は一般的であり、多くの人々が定期的に新しい仕事のために動いています。しかし、あなたの新しいコミュニティのリソースについて、そしてあなたやあなたの家族がこれらの新しい環境にどのように適応するかについての完全な知識を持って状況に陥るのが最善です。