アウトプレースメントとは何ですか？

careerキャリアトランジションサービスとしても知られる可能性があります。これらのタイプのサービスは、ダウンサイジングをしている会社が、レイオフされた従業員が新しい仕事を見つけるのを支援するためにキャリアヘルプを提供するときに使用されます。サービスには、キャリアカウンセリング、就職活動の助け、就職ポートフォリオの作成における支援が含まれます。通常、これらのサービスは、会社の人事部門または雇われたキャリアサービス組織によって提供されます。時には、失業者には、オフィスアクセス、コンピューターアクセス、またはジョブハントの知識が不足している場合があります。これにより、新しいキャリアの狩りが困難になります。企業のアウトプレースメントを処理するキャリアサービス機関は、レイオフの従業員が新しい雇用を見つけるのを支援するために、コーチング、コンピューターヘルプ、およびオフィスの支援を提供します。求人狩り中を含むビジネスでは、多くのコミュニケーションが電子メールまたは電話で行われます。レイオフの従業員の電話のない従業員にとって、アウトプレースメントエージェンシーは、管理スタッフの外観を与えるメッセージテイクなどの秘書サービスを提供できます。従業員の大規模なプールから目立つ上で重要です。同様に、非専門的なソーシャルネットワーキングプロファイルのようなオンラインの間違いは、求職者がポジションを獲得する可能性を傷つける可能性があります。キャリアサービス組織は、求職者がオンラインの評判を管理するのを支援することもできます。提供されるサービスの範囲に応じて、彼らは秘書の助けから就職面接のための行動コーチングまで何でも提供します。また、アウトプレーザーは、レイオフ従業員がキャリアの選択を特定し、新しいキャリアを選択し、求人リストを検索するのに役立つ場合があります。通常、Autplacementは、管理および求人サービスに加えて、求職に使用できる電話とコンピューターアクセスを備えたオフィスを提供します。アウトプレースメントヘルプを提供するキャリアサービスグループが提供するサービスの。採用されたキャリアサービスには多額の値札が付属する可能性があるため、解雇された場所の従業員に選ばれた会社の評判と過去のパフォーマンスを調査することが重要です。キャリアアドバイスが、新しいキャリアに避難した従業員を設定するための実績のある実績で、プロの資格のあるキャリアカウンセラーによって与えられることを確認してください。