Davis-Bacon Actとは何ですか？

Davis-Bacon法は、1931年に米国政府によって制定された連邦法です。簡単に言えば、法律は、公共事業プロジェクトで労働者を支払う賃金よりも少ないことを禁じています。公共事業の建設プロジェクトの多くは、民間企業がその後作業を行うことに入札されていますが、従業員の賃金を引き下げることで過少している可能性があります。本質的に、デイビス・ベーコン法は、すべての従業員に一般的な賃金を支払わなければならないことを要求することでこれを修正しようとしました。これは、同じタイプの作業で同じ地域で平均および期待される賃金として定義できます。inim上院議員ジム・デイビスとロバート・L・ベーコン議員が法案を後援しました。アラバマ州の労働者がニューヨークに病院を建設するために雇われたときに生じた怒りに対する部分的な反応だったかもしれません。アラバマ州の賃金は一般にニューヨークの賃金よりも低かったという事実により、入札が成功した会社は、アフリカ系アメリカ人であるアラバマン人がはるかに低い賃金を支払うことで、その入札を大幅に下げることができました。したがって、部分的には、この法律は、地元の労働者が賃金を要求することで仕事を見つける権利を保護しようとした。これは、ニューヨークの仕事のためにアラバマンの給料を支払うことは大丈夫ではなく、地元の労働者が完了することができる仕事のために他の場所に労働者を雇うインセンティブはほとんど存在しなかったことを意味しました。持続しました。一部の人々はジム・クロウの法律であると考えられてきました。アフリカ系アメリカ人企業は、従業員の支払いが少ないため、公共事業プロジェクトの競合他社を過小評価できるという利点があったかもしれません。法が可決されると、このアドバンテージは、入札する企業が一般的な賃金を支払わなければならなかったため、削除されました。davisデイビス・ベーコン法の最も利他的な解釈、および2002年にウィリアム・D・ブライアント裁判官が撮影したものは、単に失業率が高い時代に地元の労働者を公正な賃金で雇用することを目的としたということです。大恐pressionの後、働くアメリカ人の約25％が失業していました。地元で公正な賃金をかける機会があることは、労働者にとって利益でした。それにもかかわらず、法に対する批判は継続され、特定の危機の間に行為と顕著な停止を廃止しようとする試みがありました。ジョージ・H・W・ブッシュ大統領とジョージ・W・ブッシュ大統領はどちらも、大規模なハリケーンの後にこれらの規制を停止しました。ニクソン大統領はまた、インフレを減らすためにデイビス・ベーコン法を停止しましたが、これは労働長官ピーター・J・ブレナンとニクソンが1か月も経たないうちに彼の決定を覆しました。Davis-Bacon法のいくつかの修正が長年にわたって発生してきました。これらのいくつかは、フリンジの給付を一般的な賃金の一部としてカウントすることを可能にし、他のものは法律を適用できる条件を拡大しました。たとえば、1990年代には、ヘッドスタートの建物の建設作業が法律の規定に該当するはずです。この法律における賛成派の感情は、共和党のプラットフォームに反することが多いことがよくあります。しかし、すべての共和党員がこの法律に反対するわけではなく、すべての民主党員がそれを支持するわけではありません。