キュービクルのエチケットの重要性は何ですか？

corshな敬意とプロフェッショナリズムを採用することは、優れたキュービクルのエチケットは非常に重要です。適切な職場のエチケットがなければ、オフィスのハーモニーは深刻に混乱し、従業員の混乱は企業の収益に悪影響を与える可能性があります。ただし、従業員が適切なキュービクルエチケットを実践する場合、職場の乱れと一般的な従業員の不快感を大幅に軽減できます。そのようなことは、限られたスペースにある特定の数の従業員を収容するためのより効率的な選択肢かもしれませんが、適切なオフィスのエチケットが無視されている場合、そのようなものは災害の青写真でもあります。したがって、キュービクルのエチケットは、職場の他の人の秩序と専門的な敬意を維持するために重要です。頻繁な中断、大声で話す、ゴシップ、圧倒的な香りは、仕事の生産を遅くしたり、近くの従業員を非常に不快にさせる気晴らしを引き起こす可能性があります。これを避けるために、多くの雇用主は、一貫したベースで遵守することに全員が同意しなければならないキュービクルのエチケットに関する厳格なルールを持っています。招待なしで他の従業員のキュービクルに入らないようなルール、柔らかいトーンで話したり、別のキュービクルの従業員に叫んだり、ヘッドフォンを使って音楽を聴いたり、キュービクルの中を食べたり、他の人のプライバシーを尊重したりすることは非常に重要な活動です忙しい職場でのキュービクルでの作業がずっと簡単かつ生産的になるのを手伝ってください。特定の人々のグループを軽meanしたり、冒とくに悩まされたりするプライベートな電話での会話は、職場で人々を不快に感じることができます。一般的に、そうすることを控えることは良いオフィスのエチケットと見なされますが、人々が密接に働くか、単一のオフィスのキュービクルを共有することさえ割り当てられている場合に特に重要です。良いエチケットの欠如は、雇用主に深刻な影響を引き起こす可能性もあります。これは特に、従業員が同僚がプライバシーを尊重していないことや、あからさまな性的コメントや人種的なコメント、わいせつな写真、示唆的な音楽などの攻撃的な行動に対する敬意の欠如に脅かされていると感じる場合です。潜在的に攻撃的な行動を含む活動が従業員に割り当てられたワークスペースの範囲内で発生した場合でも、適切なキュービクルのエチケットが実践されていない場合、雇用主は高価な法的問題のリスクがある場合があります。