人的資本の役割は何ですか？

経済全体および個々の組織における人的資本の役割は、経済または個々の企業や組織の発展に対する人々の人的資本の貢献を長期にわたって指します。人的資本のこの役割には、知識と経験を使用して、会社と国を前進させるのに役立つことが含まれます。人的資本の役割のさらなる説明は、さまざまな形態の人的資本を調べることで達成できます。

人的資本は、政府または個々の組織による人間への投資を説明する方法です。人的資本の例は、教育またはトレーニングであり、これは正式または非公式かもしれません。大規模な人材または人口を持つ国は、適切な人的資本を欠いており、そのような国の未発達につながる可能性があります。一方、一部の国では、発展途上国の人的資源の半分未満を持っている可能性がありますが、達成と経済の点で非常に発達している可能性がありますICの繁栄。これは、さまざまな方法で国を助けるために知識と経験を活用する人的資本が果たす役割によるものです。

企業はまた、人的資本への投資の恩恵を受けています。ほとんどの企業は、その特定の業界の方法で新しい従業員が訓練されたり、さらに教育を受けたりするシステムを備えています。時間が経つにつれて、そのような従業員は、トレーニングと経験から得られた人的資本の増加により、より価値があり生産的になります。また、企業は、生産性のペースの向上と組織における人的資本の役割から、より多くのイノベーションと金銭的売上高を経験しています。

人的資本の別の形態は、人口または従業員の健康への投資です。しっかりとした健康予防と管理の枠組みを持つ国も、健康な人の数が相関して増加し、その後適用するでしょう彼らの職場での国家構築または完全な生産性に対する彼らの完全な注意。これは、ヘルスケアシステムが十分に構成されていない国とは対照的であり、死亡や病気の葉を通して多くの人的資本損失があります。

道徳的価値はまた、過度の無法活動に従事しない優れた市民をもたらす人的資本投資でもあります。これは、道徳的価値が緩い、人的資本が投獄、殺人、その他の人的資本と人的資源の廃棄物によって失われる国とは対照的かもしれません。良い道徳が有益であるもう一つの理由は、そのような人的資本が刑務所に割り当てられた納税者のお金の量や社会における道徳的価値の劣化のその他の流出を最小限に抑えるからです。