企業コンシェルジュになるにはどうすればよいですか？

concierge企業のコンシェルジュになるために必要なスキルには、正式なホスピタリティトレーニング、発信的な性格、裁量、矛盾する優先順位を管理する能力が含まれます。コーポレートコンシェルジュは、小さなイベントを組織し、アイテムを収集し、配達を受け入れ、幹部と上級管理職に関連するサービスを実行する支援を提供します。このタイプのサービスは、大企業で一般的に見られます。concerte企業コンシェルジュの主な利点は、シニアマネージャーに代わって、幅広い小さな時間のかかるタスクを完了することです。幹部は、これらのタスクをコンシェルジュに委任し、リーダーシップの問題と問題の解決に集中することができます。多くの企業は、企業のコンシェルジュのコストは、上級幹部が同じタスクを完了させるという組織の総コストよりも低いと考えています。concierge企業コンシェルジュになるために必要な最初のステップは、ホスピタリティの正式なトレーニングを完了することです。コンシェルジュになるための特定のプログラムはありませんが、一般的なホスピタリティプログラムは、この役割で成功するために必要なトレーニングを提供します。このタイプのトレーニングは通常、1〜2年かかり、理論的および実践的なスキルの両方を提供します。地元のコミュニティカレッジや専用のホスピタリティスクールを通じて提供されるプログラムを探してください。

corporate企業コンシェルジュになりたい人にとっては、性格は非常に重要です。外向的で友好的な気質を持っている人は、より内向的な人よりもこの役割でより大きな成功と満足を享受します。プレッシャーの下で陽気な性質を維持する能力は、この立場の重要な要件であると考えられています。これは一般的に学習したスキルであり、献身的な努力と集中を通じて完成させることができます。concierge企業に割り当てられた毎日のタスクは、毎日異なる場合があります。多くの企業では、1つのコンシェルジュが複数の幹部に割り当てられています。あなたが企業のコンシェルジュになりたい場合、裁量と機密性は仕事の重要な部分です。コンシェルジュとして、個人的なタスクの支援を提供したり、小さなパーティーや関連イベントを調整するのを支援する必要があるかもしれません。これらのスキルは、ハイエンドホテルや同様の仕事で関連するポジションを通じて磨くことができます。confellive競合する優先順位を管理する能力は、通常、高圧位置で作業している間に学習されます。顧客サービスで働き、ハイエンドのホテルでフロントデスクで働く、または大規模なマンションまたは同様の環境でコンシェルジュサービスを提供することは、これらのスキルを学ぶための優れた方法です。このスキルを得る別の方法は、忙しいレストランやホテルのフロアマネージャーとしての地位を通してです。これらのポジションはコンシェルジュの役割と密接に関連しているため、ホスピタリティ業界の職位に焦点を当てています。