レクリエーションコーディネーターになるにはどうすればよいですか？

Recreationコーディネーターになる資格は、地域とレジャー活動を提供するコミュニティの規模によって異なります。ほとんどの分野では、レクリエーション、管理、または体育の大学の学位が必要です。レクリエーションコーディネーターには、技術者としてレクリエーション部門で働いている経験が得られるかもしれません。レクリエーションコーディネーターになるには、人は予算編成とリソースの管理を理解し、スポーツイベント、文化的活動、レクリエーションの機会を計画および実装する方法を知る必要があります。coorderyレクリエーションコーディネーターを探している一部の機関は、特定の分野で知識を持つ人々を望んでいます。最高の候補者は、部下を効果的に監督するための管理手法に精通しているかもしれません。レクリエーションコーディネーターになるために働くとき、人々がどのように学び、何が彼らを動機付けるかを理解するなど、心理学の知識も資産と見なされるかもしれません。coorderion他の人が楽しむ可能性のあるレクリエーションコーディネーターの計画とスケジュールイベントとアクティビティ。この人は通常、レクリエーション監督者の監督の下で、単一のレクリエーション施設または活動に対して責任を負います。特定のイベントに必要なときに施設や機器を借り、機器が安全に使用されるようにすることができます。

他のコーディネーターは、地方自治体が提供するすべてのレクリエーション活動を処理します。市営レクリエーションコーディネーターになりたい人は、すべての公園、スイミングプール、アクティビティセンター、および運動場を監督する場合があります。このタイプの従業員は通常、施設が清潔で安全であることを確認するために、サイト間を移動します。彼または彼女はまた、プログラムを評価し、必要に応じて変更を加えるかもしれません。

管理義務は、コーディネーターの典型的な責任を表しています。彼または彼女は通常、予算を準備し、利用可能なリソース内でプログラムを開発します。従業員のパフォーマンス評価とともに、毎月または年次報告書が必要になる場合があります。一部の地域では、レクリエーションコーディネーターは、市または郡が提供する活動に関する情報を一般に提供します。彼または彼女はまた、ボランティアを募集し、彼らのトレーニングを監督するかもしれません。complyseal従業員のための活動を計画するために、レクリエーションコーディネーターを雇う企業もあります。場合によっては、大学で学位に向けて働いている間、人は仕事の資格があります。彼または彼女は、従業員のニュースレターやチラシを通じて、外出を計画し、リードし、イベントを公表するかもしれません。employers雇用主は、一般市民や同僚と丁寧に働くレクリエーションコーディネーターを探します。活動や文化的なイベントを計画する際に、コミュニティのすべてのセグメントを考慮する必要があります。優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキル、および優れた問題解決スキルが評価される可能性があります。また、時間管理は、レクリエーションコーディネーターになるための資産と見なされる場合があります。