トレーニングコーディネーターになるにはどうすればよいですか？

トレーニングコーディネーターは、従業員のスキルを向上させるために設計されたさまざまなプログラムを実装しています。トレーニングコーディネーターになるには、企業トレーニングまたは人事の学士号が必要です。トレーニングコーディネーターになるには、一定量の実地トレーニングも必要です。また、雇用機会を拡大するために専門的に認定されることもできます。この分野で修士号を取得することで、特定の分野を専門とすることができます。彼らは、現在および新規従業員のトレーニングニーズを評価する責任があります。これらの専門家は、教育資料を収集し、トレーニングセッションを実施します。このトレーニングは、従業員が効率を向上させるためのスキルを習得して開発するのに役立ちます。通常、トレーニングコーディネーターになるには、大学の学位と関連する実務経験が必要です。bached学士号は通常、このキャリアを始めるのに十分です。企業トレーニングや人事などの大学の専攻は、多くの雇用主に好まれています。一部の雇用主は、ビジネス管理または対人コミュニケーションの学士号を取得してあなたを雇うこともあります。あなたの大学教育は、効果的なコミュニケーションと教育のトレーニングを提供する必要があります。また、トレーニングコーディネーターになるには、最も一般的なタイプのビジネスソフトウェアプログラムに熟練している必要があります。この経験の一部は、大学のインターンシッププログラムを通じて得ることができます。人事部門でのエントリーレベルのポジションを確保した後、実地の専門知識の残りを完了することができます。このトレーニング中に、おそらく調査の実施や従業員の福利厚生の質問などのタスクを実行するでしょう。また、シニアトレーニングコーディネーターがトレーニングセッションの準備と実施を支援することもできます。ever十分な実務経験を積んだ後、トレーニングコーディネーターとして専門的な認定を追求することもできます。米国では、アメリカの訓練と開発協会によって専門的な認定が提供されています。候補者は、認定試験に参加するために、学士号と3年間の関連する実務経験を持っている必要があります。テスト準備材料は社会によって提供されます。継続教育コースを定期的に完了する必要があります。専門化は、このキャリアの進歩の機会を提供するかもしれません。修士号プログラムは通常、戦略的計画、知識管理、成人学習を改善するための評価戦略などのコアテーマの指導を提供します。修士号を取得することにより、組織のコミュニケーションやテクノロジースキル開発などの分野に特化できます。高度な学位を取得すると、他のトレーニングコーディネーターが使用するカリキュラムを開発することもできます。