エンジニアリング心理学者になるにはどうすればよいですか？

evenineer工学心理学者になるには、人的要因心理学の分野での教育と訓練が必要です。心理学のこの分野は、多くの異なる環境での機械と人間の間の相互作用を研究しています。教育要件には、高度な大学の学位が含まれ、場合によってはインターンシップまたはヒューマンファクター心理学の分野での以前の雇用からの実際の経験が含まれます。工学心理学者になりたい人は、この職業の研究分野で多くのキャリアの機会を見つけるでしょう。個人的な実践と学界における工学心理学者にとっても多くのキャリアの機会があります。雇用要件は雇用主によって異なりますが、この分野には高度な学位を必要としない仕事はあまりありません。教育とトレーニングは、情報技術、研究、ヘルスケア、教育などの特定の業界での作業に焦点を当てる必要があります。多くの企業は、申請者に以前のエンジニアリングの実務経験があることを要求する場合があります。ヒューマンファクターの専門分野での追加教育を必要とする修士号または博士号は、臨床環境または個人診療で工学心理学者になりたい人には必要です。セクター。実践的なエンジニアリング心理学者の約40％は、コンサルタントとして個人的な慣行または仕事をしています。軍隊は、通常、工学心理学者の主要な雇用主であり、現在、コンサルティングベースで個人診療の人々を雇っています。学界の分野では、工学の心理学者になることを望んでいる学生に教えるのに役立ちます。アメリカ心理学協会（APA）、ヒューマンファクター人間工学協会（HFES）、国際人間工学協会（IEA）などの工学心理学者を代表する専門団体とグループ。産業、研究施設、政府機関、または民間産業。研究のキャリアには、実験を実施し、理論を開発して、人々が機械装置を使用し、周囲の環境にどのように反応するかを説明することが含まれます。この研究の結果は、補綴脚をより効率的に機能させるために、または身体的に挑戦している人がトイレをよりアクセスしやすくするために使用される場合があります。conse医療機器が安全で効率的で人間工学的であることを保証する医療業界で多くの工学心理学者が働いています。設計が不十分または安全でない製品からの責任へのエクスポージャーを減らすために、一部の企業は、製品の製造を設計および監視するために資格のあるエンジニアリング心理学者に高い給与を支払うことをいとわない。