PHR認定を取得するにはどうすればよいですか？

crofession Professional Human Resources（PHR）認定は、人事管理分野で働く人が求める可能性のある資格です。人は、このタイプの認定を求めて、潜在的な雇用主に人的資源管理に関する広範な知識とこの分野での経験があることを実証することができます。この認定を取得するには、通常、人は試験に合格し、関連する仕事で経験を積む必要があります。通常、認定は約3年間続き、その後、この分野の人は通常、再認証プロセスを完了する必要があります。phr認定は、人事認証研究所と呼ばれる組織によって提供されます。この会社は、70か国以上の個人を認定しています。PHR認定は、この組織が人事の専門家に提供する基本的な資格情報です。一部の人々は、人事試験の上級専門家を受講することにより、高度な認定を求めることがあります。この組織は、多国籍の経験を積んだ人々のために、人事認証のグローバルな開業医さえ提供しています。fur個人は、PHR認定試験の資格を得るために特定の要件を満たす必要があります。たとえば、彼は通常、人事管理分野で関連する経験を必要としています。この試験のために座りたい人は、通常、2年間の専門的レベルの実務経験を持つ必要があります。これは基本的に、人事管理に関する高度なレベルの知識を実証するのに役立つオリジナルの仕事を提供することで、監督の経験または経験を持たなければならないことを意味します。phrの認定を受けるためには2年の経験が必要ですが、大学生と最近卒業した人には特別なルールがいくつかあります。学生が学士号または大学院の学位を取得することに取り組んでおり、卒業後1年以内にある場合、最初に経験を積むことなく試験を受ける資格がある場合があります。しかし、彼は、組織が必要とする2年間の経験を獲得するまで、彼の名前の後にPhRの指定を使用することはできません。exam試験の準備をするために、人は認定準備コースを完了することができます。個人は、人事認証研究所に連絡して、彼の地域のそのようなコースと研究グループについて学ぶことができます。一部の大学では、準備コースに関する情報も含まれている場合があります。fur PHR認定を求める個人には、毎年2つのテストウィンドウがあります。試験は、5月1日から6月30日、12月1日、1月31日の間に行われます。戦略的管理、人事開発、労働関係など、人材知識の6つの分野をカバーしています。また、従業員を引き付けて維持するためのツールである労働力の計画、リスク管理、および総報酬をカバーしています。