営業担当者のインタビューの質問に備えるにはどうすればよいですか？

sales営業担当者のインタビューの質問の準備には、潜在的な雇用主の歴史の調査、履歴書を研究して議論する重要なメモを選択し、インタビューの質問に対する回答を開発することを含める必要があります。また、着用するプロの衣装を選ぶべきです。これらのことをして、インタビューの前の夜に十分な休息をとることは、仕事を確保するのに役立つかもしれません。contionalインタビューがあることがわかったらすぐに、営業担当者のインタビューの質問に備えるために、会社の歴史を研究するのに忙しくしてください。あなたが決定すべきことのいくつかには、会社が販売する製品、製品を製造しているか、ベンダーから入手しても、会社がどのくらいの期間ビジネスをしているかが含まれます。インタビュー中に、研究された事実の1つまたは2つを快適に育てて、それについて学ぶために会社を十分に気にかけているインタビュアーに示すようにする必要があります。たとえば、販売を楽しんでいる製品の種類を尋ねられ、会社が煙探知器を販売していることを知っている場合、あなたの答えは、社会を支援し、違いを生む製品を販売するのが好きであることに言及する必要があります。hastあなたの過去の仕事についての質問を準備します。インタビューには、元の会社を離れた理由に関する質問が含まれる場合があります。会社があなたを虐待したと言うのではなく、前進し成長したいというあなたの欲求について話し合う準備をしてください。あなたが終了した場合、相互合意などの言葉を使用する答え、またはあなたと雇用主の両方があなたのスキルが他の場所でよりよく使われることを知っているという答えを準備してください。インタビューに行く前に、ネガティブを心の中でポジティブに変えてください。courseされている可能性のある営業担当者のインタビューの質問には、販売、お気に入りの販売心理学、販売職で最も重要なスキルについての嫌悪感が含まれます。これらのそれぞれやその他の潜在的な質問に答えを準備することは、インタビューで不意を突かれないようにするのに役立ちます。すべての潜在的な質問を知ることはできませんが、販売の成功、異議の克服、および交渉方法についての回答を準備する必要があります。これらの質問は、営業担当者候補者について一般的に尋ねられます。履歴書を調べて、潜在的な雇用主の目標、製品、またはサービスによく合う重要なポイントを見つけます。あなたの強みが何であるかを尋ねられた場合は、具体的に話し合ってください。これにより、インタビュアーは会社にどれだけうまく適合するかを見る方向に導かれます。営業担当者のインタビューの質問に弱点について尋ねられることが含まれる場合は、実際にプラスの特性を選択してください。たとえば、あなたの最後の仕事で、あなたが早めに来て、それが顧客に署名をするのにかかったなら遅くまで滞在したので、あなたが時々Mr.またはMs. Salesと呼ばれたことを話し合ってください。