リーダーシップの論文を書くにはどうすればよいですか？

reagisteragementリーダーシップの論文を書くことは、紹介されるリーダーシップ研究の特定の分野を決定することから始まります。アプローチが選択されたら、作家はその分野で現在の研究の概要を作成しなければなりません。作家は、方法論を慎重に説明し、研究の結果を完全に調査して実施した新しい研究の要約です。最後に、作家は、主題に関する一般的な知識体系に追加すべき研究の調査から結論を引き出します。リーダーシップの論文を書く際、博士課程の候補者は、特定のアプローチを選択することから始めなければなりません。さまざまなアプローチには、政府や組織の指導者の特徴と個人的な特性を研究して、類似点を探すことが含まれます。別のアイデアは、過去または現在のリーダーに影響を与えたものを調べることです。corwingリーダーの研究は、仕事のリーダーが行う方法と彼らのやり方を見ています。別の道は、リーダーが運営する環境とその影響を研究しています。さらに他の人たちは、組織におけるリーダーの役割と、それがその役割を果たす人々をどのように形作るかを調べます。学生が博士候補の段階に到達するまでに、彼または彼女はすでにこれらのカテゴリの研究の1つで仕事をしており、以前の経験が存在するリーダーシップの論文を基にすることができます。調査を実施する特定のカテゴリの問題。最初のステップとして、博士課程の候補者は、リーダーシップの論文トピックに関するすべての以前の研究と執筆に精通している必要があります。元の研究が続き、博士号が選択された特定の観点からリーダーにインタビューします。企業、政府、または他の組織を調査して、リーダーシップがどのように発展するかを確認します。適切な人々と組織の広範な調査を実施します。作家は、採用された研究方法論を明確に詳述し、研究の結果を要約する必要があります。現場での既存の作業の事前の要約と組み合わせると、博士候補者は研究に基づいて結論を導きます。そのような作品。ただし、論文の他の側面も同様に重要です。結論に到達するために使用される方法は、研究コミュニティがレビューに利用できるようにし、挑戦に耐えることができなければなりません。最後に、論文は、それが提出されている大学の受け入れられたスタイルに準拠しなければならず、文法的に正しく読みやすいものでなければなりません。