一般的な銀行インタビューの質問とは何ですか？

bank銀行の職務の就職面接で、インタビュアーは、申請者がその特定の仕事を望んでいる理由についての一般的な銀行インタビューの質問から始めます。投資銀行家は、株式市場に関する銀行のインタビューの質問に答え、資本コストなど、重要な用語が何を意味するかを説明します。テラーのようなより一般的な銀行のポジションは、候補者がそのポジションに最も資格がある理由についてのより一般的な質問に焦点を当てます。数学の質問と問題解決は、候補者が役割に必要な数学と金融のスキルを知っていることを保証する可能性です。練習銀行のインタビューの質問のリストを準備し、鏡の前で答えを練習することは、潜在的な従業員が銀行のインタビューからストレスを取り、心配することができる最善の方法です。hostほとんどのインタビューは一般的な質問から始まり、銀行のインタビューも例外ではありません。ポジションに関係なく、インタビュアーは、候補者がその仕事に応募することを選んだ理由、銀行が他のすべての候補者よりもその候補者を選ぶべき理由、そして候補者が5年または10年後に自分自身を見ている理由を知りたいと思うでしょう。銀行などの役割では、雇用主は、今後何年も頑張って固執する堅実で信頼できる従業員を望んでいます。候補者が仕事に特に興味がない場合、または1年か2年後に退職する計画がある場合、雇用主は彼女を雇いたくないでしょう。これらの銀行のインタビューの質問に備えるために、候補者は、そのフィールドに関連する重要な用語を申請して、フィールドの最新ニュースをレビューし、レビューする必要があります。株式市場の現在の状態と、現在クライアントが投資することを推奨する株式の種類を知ることは、特定の財務および投資ポジションのインタビューのための常に重要な知識です。すべての銀行の仕事が株式と投資決定に対処するわけではありません。これらのポジションは、銀行の仕組みと、チェックの読み取りや現金化、変更、コンピューターの協力などの一般的な責任に焦点を当てることができます。あまりにも多くの情報を提供せずに正直に言うのが最善です。多くの欠陥を認めることは見栄えが悪くなりますが、候補者が過去に苦労している特定のエリアを認め、それらのスキルを改善した方法を詳述した場合、インタビュアーを感動させます。候補者が本当に彼女の好意でポイントを獲得するためには、彼女は流行語を捨てるのではなく、以前の仕事の経験から本当の例を提供すべきです。彼女が良い人のスキルを持っていると述べた場合、インタビュアーは過度に感銘を受けませんが、彼女が過去の仕事で複雑な顧客関係の問題をどのように解決したかを詳述することは、インタビュアーに彼女が雄弁に自分自身を表現する信頼できる候補者であることを示します。