一般的なLinux＆Reg;面接の質問？

common common linux＆reg;インタビューの質問には以下が含まれます。あなたが働いた具体的な分布は何ですか、そしてあなたはそれらと一緒にどのくらい働いていますか？Linux＆Reg;のサーバーエディションで作業しましたか？Linux＆Reg;をインストールしたことがありますかもしそうなら、どのようなインストール方法を使用しましたか、そしてそのインストールは単一のマシンまたはネットワークのためでしたか？コマンドラインで作業するのに満足していますか？最後に、Linux＆Reg;で国際的に認められた認定を取得していますか。管理？インタビューの質問申請者に尋ねられます。会社の規模、ネットワークの存在または不在、移行問題、エンドユーザーソフトウェアの選択、潜在的な雇用主のコンピューティングニーズは、Linux＆Regを決定する要因の1つです。雇用やフリーランス契約を提供される可能性を高めるために、堅実な回答を提供しなければならないインタビューの質問。すべてのLinux＆Reg;オペレーティングシステムはLinux＆Reg;に基づいていますカーネルと一般的にリチャード・ストールマンスのGNUツールでも、それぞれの分布またはフレーバーには大きな違いがあります。Linux＆Reg;と協力したシステムはそれらをインストールした経験があるのと同じではありません。そのため、応募者に関する問い合わせがセットアップ手順に関する知識がLinux＆reg;面接の質問。これは、初めてネットワークを確立している新しいビジネスにとって特に重要です。これがLinux＆Reg;インタビューの質問は、多くの場合、ネットワーキングに関連しています。グラフィカルなユーザーインターフェイス（GUI）ツールを依存してコマンドラインのパワーを完全に取ることができないため、管理者の位置に適用される場合、コマンドラインでの作業に非常に快適であることはほぼ必須です。また、雇用主は、管理者への管理者とアシスタントが、GUIツールが壊れている技術的な問題を解決し、コマンドラインのみを残すことを確認したいと考えています。コマンドラインに精通していることは、ほとんどの場合、ソフトウェア管理などの管理義務に必要な基本的なファイル構造ツリーに精通しています。インタビューの質問には、認定に関する問い合わせが含まれます。特に、会社が使用する特定の配布のために認定がある場合、潜在的な雇用主に現在の資格を通知することは、常に申請者の利点です。いくつかのインタビューの質問は、問題の配布によって促されます。たとえば、一部のシステムはセキュリティ強化（SE）Linux＆reg;を使用していますが、他のシステムはそうではありません。潜在的な雇用主が、C/C ++、Python、またはHyperText Preprocessorプログラミング言語の熟練したプログラマーであるかどうかを尋ねても、申請者は驚かないでください。Linux＆Reg;のシェルスクリプトの作成と実行、タスクの自動化、バックアップオプション;また、Linux＆Reg;のトピックかもしれません。上級管理者のポジションのためのインタビューの質問。