コーポレートトレーニングゲームとは何ですか？

corporateチーム構築演習と呼ばれることもあるコーポレートトレーニングゲームは、従業員間で前向きな態度とチームワークを促進することを目的としたビジネスで使用されるゲームの種類です。これらのタイプのゲームには、多くの場合、さまざまなアクティビティが含まれることがよくあります。これらはすべて、人々をお互いに快適にし、一緒に働くことを奨励することを目的としています。コーポレートトレーニングゲームは次のとおりです。小さくてシンプルで、お互いに人々を紹介することを目的としています。人々が一緒に仕事を始めさせるために、もう少し関与します。または、数日間にわたって広がる可能性のある非オフィスの場所や活動を含めることができるはるかに精巧なゲーム。職場で。人格タイプ、学習態度、および一般的な人間の行動に関する心理的概念の適用により、企業トレーニングゲームなどの活動はオフィスや企業でより一般的になりました。これらのタイプのゲームの意図は、グループ指向の態度を促進し、従業員間の協力を奨励して共通の目標を達成することでした。これは、競争と分裂をポジティブな職場の属性と見なした以前の態度とは対照的でした。彼らは個々のパフォーマンスと達成を奨励しているため、企業のトレーニングゲームは非常にシンプルなアクティビティから、非常に大きなゲームやエクササイズに至るまで、非常に物理的で潜在的に存在する可能性があります。気が遠くなる。最も基本的なレベルでは、これらのゲームには、人々が質問に答えたり、アイデアやその他の小さなアクティビティをブレインストーミングして、人々がお互いを知るのを助けるために、部屋の周りにボールを渡すようなものを含めることができます。たとえば、会議を開始するために、マネージャーまたはチームリーダーは、顧客サービスなどの問題を特定することから始め、部屋の各人がどのように対処したか、または影響を受けたかの例を1つか2つ取得することができます。彼らの私生活の問題。これにより、人々はお互いに紹介され、議論や調査の問題を紹介します。各チームには、大きな紙といくつかの色のペンまたはマーカーが与えられます。その後、チームはそのチームまたは部門を最もよく表し、紙に描く動物を思いつきます。その後、チームは象徴的な動物をグループの残りの部分に提示し、説明します。これにより、チーム全体からのグループワーク、および将来の使用のための単一のチームアイデンティティとシンボルの確立が促進されます。特定の目標または目的。これには、ペイントボールやロッククライミングなどの極端なスポーツ、さらには「野生で生き残る」ためにグループが協力するように奨励されているキャンプやハイキング旅行も含まれます。ただし、これらの種類の活動は常に安全である必要があり、安全な行動を促進するために適切な安全装置やその他の予防策を常に取る必要があります。