労働保健コンサルタントとは何ですか？

countication職業保健コンサルタントは、企業とその従業員にさまざまな健康と安全サービスを提供しています。コンサルタントは、顧客のやり取り、プレゼンテーション、分析が得意でなければなりません。彼らは、世界保健機関によって定義されているように、労働衛生を促進するのに役立ちます。この定義には、労働者の身体的、精神的、社会的幸福が含まれ、労働者が劣悪な労働条件のために仕事を辞めることを妨げます。obuction職業保健コンサルタントは多くの役割を果たしています。最終的には従業員を安全に保つことは雇用主の責任ですが、労働保健コンサルタントは法律のコンプライアンスと安全衛生政策を支援することができます。彼らはしばしば、世界旅行のアドバイスと予防接種情報、臨床および内科サービスを提供します。さらに、雇用前の物理的、薬物検査、または従業員の身体検査と予防接種を処理する場合があります。過去の多くの作業疾患は排除されています。職場は、清潔さとより少ない危険性に関しては長い道のりを歩んできました。しかし、今日では、従業員は以前よりも頻繁に仕事を変えています。各新しい従業員は、職場に可能な病気や病気をもたらします。労働安全衛生分野は、労働感染から心理社会的特性まで、従業員に影響を与える可能性のある職場環境のすべての要素をカバーしています。

労働者は、化学物質、ガス、またはその他の危険な物質を含む雇用タスクを実行する場合があります。バイオテクノロジー業界のような特定の仕事は、従業員が空中汚染物質にさらされる場所で働くことを要求する場合があります。職業保健コンサルタントは、これらの状況で従業員のリスクを評価する資格があります。労働衛生コンサルタントは、感染症や発生に関する旅行勧告を提供できます。彼らはビジネス旅行者を免疫し、一般的な病気に対する個人的な保護を確保することができます。貧しい労働条件は、効率的な生産的な労働者を阻止します。労働衛生コンサルタントは、健康と危険な状況に関する法律を認識しています。極端な場合、地方自治体は難民、公衆疾患、またはバイオテロリズムの準備を扱わなければなりません。連邦政府はコンサルタントを使用して、感染症、軍事物理学、ワクチン教育、またはバイオテロリズムのトレーニングを支援します。