Border Patrolアプリケーションの最良のヒントは何ですか？

country多くの国は、違法移民に対する境界を確保するために国境警備隊のエージェントを雇います。米国は、これらのエージェントのかなりの数を雇う国の1つです。この能力で働くために雇われる前に、候補者は求人アプリケーションから始まる厳格なスクリーニングプロセスを受けます。正確性、きちんと、適切なスペルと文法は、優れた国境パトロールアプリケーションの不可欠な要素です。彼は、ポジションが彼の個人的な経験とスキルに合っていることを確認するために、職務記述書と資格を読んでください。彼はまた、住所と電話番号がまだ最新かつ正確であることを確認するために彼の参考文献に連絡したいかもしれません。。この情報は、姓、最初の名前、最後にミドルイニシャルなど、特定の形式で要求される場合があります。少なくとも1〜2回慎重にアプリケーションを読むことで、候補者が要求された形式に慣れるのに役立ちます。書面による指示に従う能力は通常、このポジションの要件であるため、管理者はアプリケーションをレビューする際に誰がこれを行うことができるかを評価する可能性があります。求職者は、この時間のすべてを国境警備隊の申請で説明する必要があります。失業中に獲得したボランティア活動または大学の単位をリストすることは、特に活動や教育が法執行機関に関連している場合、1つの時間の有効使用を確立するのに役立ちます。この場合、候補者は自分のアプリケーションを自分のコンピューターに保存し、後でそれを見るために戻ってきてください。この校正段階で新鮮な目でアプリケーションを調べると、おそらくエラーが発生した場合は、おそらくより明白になります。また、他の誰かにアプリケーションを見渡せて、エラーを確認することをお勧めします。申請者は、フォームを完成させるには、最高の手書きまたはタイプライターを使用する必要があります。友人にアプリケーションを読むように依頼することは手動アプリケーションに適しています。なぜなら、ドキュメントを完成させる人はそれがきちんとしていて読みやすいことを確認することができるからです。エージェンシー。申請が受け入れられると、候補者は通常、犯罪歴チェックを受け、その後に筆記試験が行われます。採用プロセスのすべての段階を通過することに成功した人は、国境を確保することで国家を保護し、奉仕することに専念している仲間の役員の階級に参加できます。