履歴書スキルリストを書くための最良のヒントは何ですか？

履歴書スキルリストは、潜在的な雇用主に最も貴重な属性の概要を提供する絶好の機会を提供できます。いくつかの基本的なヒントに従うことにより、強力な履歴書スキルリストを作成することができます。まず、最も影響を与えるために、履歴書スキルリストの長さを制限し、できるだけ多くのキーワードを使用してみてください。さらに、すべての請求が事実上正確であることを確認してください。最後に、スキルリストを徹底的に校正して、エラーがないことを確認します。しかし、将来の雇用主に感銘を与える代わりに、過度に長いスキルリストは、申請者の面接のチャンスを妨害する可能性があります。長いリストは乱雑で不注意に見える可能性があり、応募者の最も重要な才能と属性を、それほど重要でない資質の在庫の中で失われる可能性があります。多数のスキルをカタログ化するのではなく、提供されている仕事に関連する約10〜12の属性を強調します。たとえば、管理職を求める申請者の強力な履歴書スキルリストは、「リーダーシップ」や「チームビルディング」などのキーワードを備えている場合があります。スキルリストを作成するとき、申請者は関連するキーワードをいくつか含めるようにする必要があります。特定の分野で最も望ましいキーワードを決定するには、その分野でいくつかの求人投稿を調査し、投稿全体で再発する必要なスキルのリストをまとめる必要があります。彼自身のスキルのいずれかがこのリストに載っているものと一致する場合、彼は履歴書にそれらを含めるべきです。resumeスキルリストを書くときは、真実であることも重要です。申請者は、特定のスキル分野での習熟度を実際に所有していない、または誇張していないスキルをリストすることにより、履歴書を強化するように誘惑される場合があります。潜在的な雇用主がインタビュー中にそのような虚偽を発見した場合、彼は申請者の不正行為によってオフになる可能性が非常に高いです。したがって、スキルリストに作成されたすべてのクレームは事実上正確でなければなりません。最後に、履歴書の残りの部分と同様に、誤ったエラーで不適切にフォーマットされているか、潜在的な雇用者に悪い第一印象を与える可能性があります。したがって、履歴書スキルリストは、間違いがないことを確認するために徹底的に校正する必要があります。役に立ちますが、ワードプロセッサのスペルと文法チェッカーは絶対確実ではありません。雇用主に提出する前に、履歴書を熟読するために、スペルと文法に精通した親relativeまたは友人に尋ねることを検討してください。