信用組合のキャリアは何ですか？

credit信用組合のキャリアには、セキュリティ、顧客サービス、コンピューターシステム、および信用組合のマーケティングのポジションを含めることができます。信用組合の規模に応じて、就職の職位を維持しながら移動できる人々のために、進歩の余地があるだけでなく、別の地域の支店に移る可能性があるかもしれません。また、この仕事には通常、退職口座、ヘルスケア、信用組合の株式へのアクセスなどのメリットが伴い、従業員が職場で銀行を行うことができます。一部の信用組合では、一般の人々との直接的なやり取りが含まれます。カスタマーサービスの代表者と窓口係は、預金を受け入れ、信用組合でサービスに関する情報を提供し、問題を経験している顧客にサポートを提供します。一部の信用組合は、財務アドバイザーを雇用して、顧客を投資決定で支援しています。信用組合はまた、ローンオフィサーのような人々がローン申請を確認し、それらを付与するかどうかを決定する必要があります。施設がローンを提供している場合、支払いを徴収するためのローンサービサーが必要であり、寛容が必要な顧客と協力し、他のサービスを提供します。コレクションオフィサーも必要です。これらの個人は、ローン、未払いの手数料などを含む債務を回収します。。これらの信用組合では、通常、大学の学位といくつかのトレーニングが必要です。マネージャーのような幹部は、人員を監督し、スケジュールを作成し、取締役会とメンバーに代わって信用組合で日常業務を処理します。金融アナリストは、投資決定とメンバー向けの新しい金融商品の開発を備えた信用組合を支援することができます。施設には、セキュリティ計画を考案し、変化するニーズを満たすために調整するために、セキュリティ担当者と専門家が必要です。また、コンピューターの問題を処理するには、システム管理者とコンピューター技術者が必要です。信用組合は、マーケティング担当者、グラフィックデザイナーなどを含むマーケティングスタッフを維持することができ、マーケティングやコミュニティのアウトリーチの開発を処理します。リストは、給与と福利厚生に関する情報も提供し、職務要件とともに、人々が現在の雇用市場に何を期待するかを知っています。