コーポレートガバナンスの仕事は何ですか？

corporateコーポレートガバナンスのジョブは、企業のコーポレートガバナンスガイドラインを実施する規制、支援、および法的地位です。コーポレートガバナンスのガイドラインを実施または規制することにより、コーポレートガバナンスに関連するすべての職業が効果的な組織パフォーマンスに向けて取り組みます。基礎レベルでは、コーポレートガバナンスに直接関与する当事者は、取締役会と上級管理職です。この職業は、内部および外部監査員、会社の秘書または管理スタッフ、証券弁護士にも広がっています。board理事会、CEO、および管理者はすべて、株主の期待を伝えようとするコーポレートガバナンスガイドラインの影響を受けます。したがって、これらのコーポレートガバナンスの仕事はいずれも、コーポレートガバナンスの責任に関連しています。たとえば、取締役会は、ガイドラインの範囲内で、上級管理職を任命および監督しています。company会社長官は、コーポレートガバナンスガイドラインの支持を担当する責任者の役職です。このポジションの命名法はさまざまであり、チャーターされた秘書または最高財務責任者と呼ばれることもあります。責任は法的であり、本質的に規制されています。この立場は通常、組織のコーポレートガバナンス文化に大きな影響を与えます。corporateコーポレートガバナンスオフィサーまたはマネージャーは、一般に、同様の目標を達成するために働く会社秘書よりも低いランキングポジションです。一般に、関連情報の監視と分析にさらにストレスがかかります。このポジションは、取締役会を運用データと財務データに接続し続けるためにも機能します。

コーポレートガバナンスのジョブには、外部および内部ガバナンス監査人も含まれます。監査人はガバナンスガイドラインを直接使用していません。代わりに、ガイドラインが守られていることを確認します。内部監査人は、セキュリティを確保し、リスク管理を監視し、ガイドラインへのコンプライアンスを確保するために働きます。外部監査人が行うチェックには、同様の目標があります。外部監査人は会社によって持ち込まれたり、本質的に規制されたりすることができます。consultingコンサルティングの専門家は、コーポレートガバナンスを専門とすることもできます。コンサルタントのポジションは、外部または内部にすることができます。コンサルティングコーポレートガバナンスの仕事には、SAPガバナンス、リスク、コンプライアンスが含まれます。したがって、コンサルティングポジションは、本質的に規制または助言になる可能性があります。dist直接的ではなく、追加の規制コーポレートガバナンスの仕事には、すべての管理職が含まれます。財務、人事、運用部門のマネージャーは、コーポレートガバナンスのガイドラインの影響を受けているため、それらについてある程度の知識を持つ必要があります。これらの3人のマネージャーは異なる責任を負う可能性がありますが、ガバナンスガイドラインを順守し、当該ガイドラインに従って会社が運営されていることを確認する責任を共有しています。corporate企業証券弁護士とコーポレートガバナンスのパラリーガルは、コーポレートガバナンスを扱う2つの法的職業です。これらのポジションは、コーポレートガバナンスガイドラインの法的要件を支持する際に組織を支援します。これには、セキュリティ申請の準備、現地の法律の遵守の確保、現在の法的問題に遅れないようにすることが含まれます。