さまざまな種類のビジネス法の仕事は何ですか？

businessビジネス法は、企業の運営に直接および間接的に影響を与えるトピックを扱う法律の分野です。契約、不法行為、所得税、独占禁止法、労働法、破産など、法律慣行の多くの幅広い側面が含まれています。仲裁人、ビジネス弁護士、国際貿易の専門家、労働関係の専門家としての仕事など、ビジネス法のバックグラウンドを持つ個人が利用できるビジネス法の仕事にはいくつかの種類の仕事があります。これは、ビジネス法のバックグラウンドを持つ個人の潜在的なキャリア選択の包括的なリストではありませんが、これらの仕事は、ビジネス法で働きたい個人にとって最も人気のある選択肢の一部です。arbitration仲裁法の仕事により、事業法の背景を持つ個人が、当事者に法的拘束力のある決議を手配するために、紛争がある当事者と協力することができます。仲裁人は通常、契約、労働紛争、従業員の福利厚生など、ビジネス法の多くの側面で機能します。通常、法律の学位は、仲裁におけるビジネス法の仕事には必要ありません。多くの仲裁人は自営業者であり、ほとんどはビジネス法または労使関係の学位を持っています。これは、法的費用が上昇し続けているため、仲裁が紛争解決のための一般的な低コストの法的代替手段になっているため、ビジネス法の急速に成長している分野でした。

企業弁護士として知られているビジネス弁護士は、企業と直接働く弁護士の一種です。ほとんどのビジネス弁護士は、合併、税金、訴訟などのビジネス法の特定の側面を専門としています。これは、ビジネス法のバックグラウンドを持つ実践弁護士にとって最も一般的な職務分野です。企業弁護士のビジネス法の仕事には法律の学位が必要であり、多くの管轄区域では、その管轄区域で法律を実践するために個人が試験に合格する必要があります。international国際貿易の専門家は通常、ビジネス法の背景を持っています。これらの個人は、ビジネスや政府と協力して、国際貿易を監督し、促進します。国際貿易のキャリアに興味のある人のための研究コースには、通常、国際的なビジネス法と政府の規制が含まれます。国際貿易におけるビジネス法の雇用は通常、法律の学位を必要としませんが、ビジネス法に重点を置いた中等後教育を必要とします。労働関係の専門家は、ビジネス、労働組合、または政府機関のために直接働き、従業員と経営陣との関係を促進します。このキャリアでは、個人が労働関係、雇用契約、労働紛争について知識があることを要求しています。労働関係におけるビジネス法の仕事には法律の学位は必要ありませんが、通常は推奨されます。